、技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同的原件及复印件;(三)由当地县以上建设行政主管部门出具的近二年未发生《 签订的《人口与计划生育目标管理责任书》。关联法规：国务院部委规章（1）条第六条 进杭建筑业企业在杭承接业务后，凭中标通知书、承包合同等相关资料 ...
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材料：(一)本人身份证；(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被 的生育保险待遇。第二十二条本规定自发布之日起施行。原我省有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。各市、县可结合当地实际情况，制定 ...
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登记后10日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险， 录用备案手续，并按规定为被录用人员办理就业登记。第二十六条暂住人口的计划生育管理工作实行户籍地和暂住地共同管理，并以现居住地管理为主的原则，具体按流动人口 ...
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乡级计划生育主管部门发给《生育证》。被批准生育的夫妻，应与乡(镇)或本单位计划生育主管部门签订计划生育合同。第十七条遗弃、溺害、买卖、藏匿、送 计划生育手术并发症的，给予免费治疗。因计划生育手术造成丧失或基本丧失劳动能力的，国家工作人员、企事业单位职工和计划内临时工由所在单位按工伤对待，村民、城镇居民 ...
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人民法院视具体情况按照照顾女方和子女权益的原则判决。第四十四条 妇女因计划生育实施节育手术，医疗单位及其医护人员必须遵守《节育手术常规》的规定，保障妇女 条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复 ...
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与男性工资相同，缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护 为农村妇女住院分娩创造条件。4、强化社区在妇女健康服务中的作用，把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系，建立以居住地为主的管理模式。将流动人口孕产妇 ...
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工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护 知识，提高艾滋病防治知识知晓率。13、强化社区在健康服务中的作用，把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系，建立以现居住地为主的管理模式。将流动人 ...
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的力度，依法取缔非法中介机构，维护职介市场秩序。努力提高用人单位与外来务工人员劳动合同的签订率，2005年达到60%、2006年达到70%、2007年达到80% (县)、区和市有关部门要逐步落实新市民的市民待遇，在子女就学、计划生育、卫生防病、社会保险、证照办理、科技申报、机关聘用、资格评定、劳模评选 ...
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招乱雇。外来人口就业后，要到市以上劳动部门办理就业手续，并按规定与用人单位签订劳动合同。 五、加强对外来人口的工商管理。外来人口在我省进行企业法人注册 不予注册登记。符合经商办厂条件的必须在指定地点经营。 六、加强对外来人口的计划生育管理。有生育能力的外来人口办理《暂住证》和《务工许可证》须出示本人原 ...
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就业服务企业开办及年检(3)地方企业不定时工作制和综合计算工时工作制(4)外国人就业(5)企业职工工伤认定(6)职业技能鉴定站(所)设立2、审核事项(1)集体劳动合同审核(十四)市国土资源局1、审批事项(1)市区范围内农民集体所有的非农业建设用地使用权转移(2)权限内的建设用地、农地转用、征地补偿、 ...
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