童工案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题进行依法处理； (二)工商行政管理部门负责对无合法 按时间安排及时上报检查情况报表、总结，过期不上报的要追究有关负责人员的责任。对专项行动中发现的问题，及时进行分析，总结经验教训，完善制度，建立 ...
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内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用 ：按《岗位说明书》中所规定的岗位职责要求执行。（八）关于合同第五条第（一）项工资构成及标准的填写。可统一填写为：……乙方工资的构成和标准如下： ...
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用工期限短、人员流动频繁、户籍身份不同、资金入股等为由拒绝与职工签订劳动合同和参保缴费的，要依法纠正。五、切实加强组织领导，加大监督检查力度非公有制企业 解决工作中存在的问题。要针对大部分非公有制企业规模较小、用工时间短且流动性大、对参加社会保险认识不足的实际，每年安排两至三个月的时间，由劳动保障部门 ...
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时，必须与其签订劳动合同，及时到劳动部门办理用工备案手续，用工期间严格执行劳动法关于工时、休息、休假、最低工资等各项规定，实现城乡劳动者的平等就业。--加强 定期开展专题研讨和阶段总结，积累试点经验，完善工作内容，及时解决试点工作中出现的问题。具体目标如下：1．到2007年底，将被征地农民纳入失业范围 ...
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零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭（以下简称城乡“双零”家庭）就业难的问题仍然十分突出。根据省委、省政府关于突出解决好城乡困难群众生产生活和省政府《关于 等后勤服务岗位，重点用于城镇零就业家庭成员的就业。要妥善解决好援助岗位就业人员的工资、劳动合同、社会保险接续等问题，帮助他们实现稳定就业。城乡新建、 ...
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各县(市)、区人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位:市劳动保障局等部门制订的《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案》已经市政府同意，现 、小矿山、小作坊等通报工商行政部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份 ...
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卫生部、工商行政管理总局、安全生产监督管理总局、全国总工会《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》的要求，结合我区实际制定本方案。 一、专项行动的 、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安机关要对违法扣留身份证件 ...
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的基础上，有针对性地采取措施，促进少数拖欠工资的企业尽早、尽快解决拖欠工资问题。对生产经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其制订清欠计划， 银行，由人民银行将其登录在企业征信系统中，并定期向市各金融机构通报，确保这项措施落到实处。四是要进一步加强劳动合同管理，切实完善职工民主参与工资分配 ...
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关系协调处签收、编号、登记，并进行审核(劳动工资综合配套改革试点的企业有关工资的部分除外)。需由有关业务处审核的条款，送有关业务处审核，有关业务处两 规范化发展。但是，由于各地实行集体协商和集体合同制度的进展加快，各地劳动行政部门集体合同审核力量不足，审核率低的问题十分突出。据统计，截止1996年底， ...
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就业的作用。既可以在一定程度上解决下岗职工、城镇失业人员的再就业问题，又可以提高城市综合管理水平。在为居民创造整洁、安全、方便、舒适生活环境的 的就业特困人员签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用，健全内部管理制度，按照多劳多得的原则建立合理的工资分配机制。 五、社区公益性就业组织中的环境保洁、社区 ...
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