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关系协调机制,组织实施劳动合同制度,监督管理企业集体合同,承担劳动用工备案和特殊劳动保护工作,组织实施劳动标准。(九)指导全市劳动争议调解仲裁工作, 服务体系;拟订农业富余劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;拟订就业援助和 ...
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职工产假等假期.第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议争议双方协商不能解决,可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理;企业因履行集体合同 劳动争议劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工特殊保护等,按国家规定执行.第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同, ...
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,必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工,必须按规定订立劳动合同劳动合同依法订立即具有法律约束力,企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 义务。第六章争议处理第三十五条中外合资经营企业、中外合作经营企业投资各方对于合同、章程解释或者执行发生争议时,当事人应当通过协商解决,协商后仍 ...
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协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护 秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成, ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护 秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成, ...
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制度,大力推行农民工养老保险制度,逐步完善配套政策,扩大覆盖面。逐步探索城乡一体养老保险转移衔接机制,积极推进被征地农转非人员、城镇用人单位未参保超龄人员 解决农民工投诉问题。完善处理农民工劳动争议案件快立、快审、快结制度。加大维护农民工合法权益执法检查力度,督促用人单位与农民工依法签订劳动合同 ...
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劳动保障部门应当会同工会组织、企业代表组织,通过劳动关系三方协商机制,研究解决工资支付中问题,维护劳动者和用人单位合法权益。第二章工资支付一般规定第七条 五)未按照劳动合同、集体合同约定增加劳动者工资;(六)其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益行为。第三十六条因工资支付发生劳动争议,用人单位负有 ...
//www.110.com/fagui/law_298064.html-了解详情
人数50人以上建立工会企业均建立劳动争议调解委员会,调解劳动争议,及时化解矛盾,无群体性、突发性劳动纠纷。2、劳动关系协调。企业建立劳动合同管理台账,与 职工利益关系,保障职工合法权益;(4)依法规范用工行为,关爱职工,为职工解决实际困难;(5)关心、支持工会开展工作,尊重工会合法权益;(6)作风 ...
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保障相关制度,全面实行劳动合同制度和集体协商制度,推进劳动关系三方协调机制建设,健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制,提高劳动人事争议调处能力,依法 逐步建立行政复议案件公开审查制度,提高行政复议质量和效率。行政机关要增强运用协商、调解办法解决行政争议意识,强化调解职能,充分发挥行政调解手段 ...
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应有福利待遇。临时工在单位工作期间应切实完成劳动合同规定工作任务。第二章 临时工招用和辞退第四条 用人单位招用临时工,应坚持“先城镇后农村,先市内 调解不成时,任何一方均可向管辖劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可向当地人民法院提出诉讼。处理劳动争议具体程序和办法,按国务院发布 ...
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