账户随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户可以继承。在国家改革机关事业单位退休费计算办法前，职工退休时，除按现行办法计发养老金外，再根据本人账户储存额除以 养老保险范围。参保职工流动到未参保单位，或因辞职、辞退、终止劳动合同等与单位解除劳动关系后，允许以个人身份继续参加机关事业单位养老保险，在社保经办 ...
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保护。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间，所在单位应发给女 为一年。哺乳时间每日两次，每次三十分钟，可以合并使用，哺乳时间应计算在劳动时间之内并核减劳动定额。第十一条对哺乳期内的女职工不得延长其劳动时间，不得 ...
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九条残疾职工所在单位不得非法开除、辞退残疾职工或者非法解除与残疾职工依法订立的劳动合同。第十条残疾职工的合法权益受法律保护。任何单位在职工的转正、晋级 应当安排残疾人的数量与实际安排残疾人数量的差额和上年度本地区职工年人均工资额计算交纳。第十三条企业单位交纳的残疾人就业保障金，从管理费用中列支；机关、 ...
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劳动合同，并依法参加基本养老保险；对与劳动者已建立劳动关系未签订劳动合同的用人单位，要按照有关规定予以处罚。2．宣传部门要根据全市专项行动的总体部署 要严格稽核缴费基数，杜绝基金跑冒滴漏。对当期未领取工资的参保人员，在征收个人缴费的同时，另按个人缴费基数计算征收用人单位应承担的统筹费用；要严格审核税前 ...
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中，法人发生变更，应相应变更劳动合同。 三、划转企业的计划与工资工作由其所在区(县)劳动行政部门进行管理。对原实行工资总量控制办法的企业，1999年 划转企业发生的事故统计登记在企业所属区(县)。原由企业申报已经市劳动行政部门批准的实行综合计算工时和不定时工作制的，批复仍然有效。 十、本通知有关问题由 ...
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意见。一、国有企业在生产经营过程中或在改制、破产时，对终止劳动合同或解除劳动关系的职工，企业应按照有关规定给予经济补偿金或生活补助费。 二、生产基本 申请资金补助。 四、用人单位筹集的生活补助费或经济补偿的计算月标准达不到本企业上年职工月平均工资的，可申请财政补助解决，财政补助的标准最高不超过省政府 ...
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，计税工资的人均月扣除限额由550元调整为800元。企业发放工资在计税工资标准以内的，在计算应纳税所得额时，按实扣除；超过标准的部分，不得扣除。 二 并考虑到目前企业改革、减员增效的实际情况，企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数。1、与企业解除劳动合同关系的原企业职工；2、虽未与企业解除 ...
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的，佣金计算时应计算为乙方全额销售。第六条销售人员按以下＿＿＿＿项组成：1．全部销售人员由乙方负责管理(包括招聘、培训、工资、奖金及其它费用等)；2 由双方协商。3．凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可， ...
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的，佣金计算时应计算为乙方全额销售。第六条销售人员按以下＿＿＿＿项组成：1．全部销售人员由乙方负责管理(包括招聘、培训、工资、奖金及其它费用等)；2 由双方协商。3．凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可， ...
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人员的工资管理（一）各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费。收取的管理费和手续费总额不得超过外派人员合同工资（ 标准，在项目内部招、议标时，可按（９４）财外字第４１２号文规定，计算该项目人工费的投标报价，在项目实施过程中，应在签定的内部承包合同总价内， ...
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