六条对用人单位实施书面审查，主要包括以下内容：(一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用 行政处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条书面审查工作应实行计算机管理，建立书面审查数据库。第十四条在书面审查过程中，用人单位发现 ...
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通过并形成决议,报市国资委、市劳动和社会保障局审核备案后实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除 解除或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计算;职工个人(含企业经营管理人员)月 ...
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报劳动保障行政部门备案。用人单位对应当签订劳动合同而没有签订劳动合同而形成事实劳动关系，承担主要责任。第十条劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成 应当包括在合同期以内。从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不得超过八年。第十一条用人单位对 ...
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安徽省下岗失业人员社会保险补贴管理暂行办法等有关制度的通知》（合财社[2003]287号）等文件自行废止。附件：1、安徽省财政厅、安徽省劳动和社会保障厅关于 持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地方可根据本地实际给予适当比例 ...
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工程"建设总体要求，对劳动力市场信息系统建设进行统一规划，整体推进。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需要，优化业务流程，逐步实现就业服务和失业保险业务 企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区 ...
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、国务院关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》的精神，我院在用人方面，除继续实行固定工与临时工制度外，在今后一个长时期内将同时实行合同工 单位工作期间，主要由单位负责管理教育、劳动部门给予协助。解除合同后用人一方不再负责。 6．具有下列情况之一者，单位可以解除劳动合同：(1)合同期满，不 ...
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制度统一规划。第五条建设部、人事部共同负责全国物业管理师职业准入制度的实施工作，并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。县级以上地方人民政府房地产主管 注册时需要提交下列材料：（一）《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》；（二）与聘用单位签订的劳动合同；（三）达到注册期内继续教育要求的证明 ...
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居民身份证、居住证、毕业证等个人证件。第二十一条政府鼓励发展以招用农民工为主要对象的劳务公司并给予政策扶持。具体办法另行制定。第三章权益保护第二十二条 合同，并在农民工报到后15日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和 ...
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按实际工龄计算）。1986年10月1日后参加工作的合同制职工，企业改革改制时，劳动合同到期自然终止的，由企业按本人工龄，每满1年计算本人上 的生产资料、生活资料、医药、信息、健康向上的文化娱乐等内容作为服务社的主要内容，把服务社办成农村物质文明和精神文明建设的重要窗口。2?依托综合服务社积极创办和发展 ...
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退休人员中90%实行社会化管理服务；试行企业年金制度；农村养老保险和被征用土地农民保障制度开始试点。以城镇职工基本医疗保险为主要内容的医疗保险体系基本健全， 全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上解决这 ...
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