条件和程序进行考察。考察合格的，按照规定的权限和程序任命或者建议任命。 第十一条 国有资产监督管理机构建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。国有资产监督管理机构 、责令辞职、撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金），以及记过、降级（职）、责令 ...
//www.110.com/fagui/law_363703.html-了解详情
任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全 工伤保险费,并对从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病提供医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_362176.html-了解详情
原属固定工的，可参照《劳动法》中关于解除劳动合同发放补偿金的规定：本企业工作每满1年，给付1个月的本人工资，但最多不超过24个月。(3)各企业 职业介绍机构负责接收管理，组织培训和安置就业的试点。(六)为促进工业系统劳动市场启动，凡具备市经委、市劳动局规定的职业介绍机构考核标准的，将在建立信息网的设备 ...
//www.110.com/fagui/law_356831.html-了解详情
网站、基础数据库和业务应用系统建设,公开政务信息,及时公布政策法规,设立网上公众留言等交互平台,为中小企业提供全面、快捷的信息服务和展示企业形象的网络平台。第 权拒绝。第四十四条中小企业应当依法保障职工享有的各项合法权益,按规定与职工签订劳动合同,按时支付工资,并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育 ...
//www.110.com/fagui/law_336474.html-了解详情
办理；被新单位录用人员，应及时签订劳动合同，依法参加各项社会保险。第十条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，地方税务机关应责令其限期缴纳， 社会保险费征缴工作摆上重要议事日程，落实目标责任，实行年度考核，并兑现奖惩。第十二条劳动保障行政部门要加强劳动合同管理，做好劳动监察工作，切实维护劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_333685.html-了解详情
运动员领取自主择业经济补偿金后，即解除与训练单位的聘用合同，其户口、档案和社会保险关系等转入相关业务部门后需要缴纳代理费的，省体育行政部门负责缴纳一年的 。第四十三条 优秀运动员享受国家规定的工资待遇，并按我省规定享受住房等待遇，按规定参加社会保险、人身意外伤害保险和优秀运动员伤残互助保险，并享受相应 ...
//www.110.com/fagui/law_315632.html-了解详情
就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业技术职称评定方面，与 对列入省“县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”的毕业生实行财政补贴。对到农村中小学任教的师范类本科生的工资和保险等待遇所需经费由省、市、县 ...
//www.110.com/fagui/law_307293.html-了解详情
；改革内部分配机制，体现服务技能和劳动价值，向技术骨干和重要岗位倾斜。县、区卫生行政部门要加强对乡镇卫生院人事、业务和财务的监管，严把进人用人关， 高级专业技术职务必须定期到农村卫生机构服务。挂职期间的工资和福利待遇由派出单位解决。对挂职和到乡镇卫生院工作的技术人员，在住宿等方面提供必要条件，形成吸引 ...
//www.110.com/fagui/law_301980.html-了解详情
职务的人员到乡镇卫生院挂职，每个周期一年。挂职期间的工资和福利待遇由派出单位解决，市、县（区）财政给予适当补贴。继续执行公开招募医药卫生类毕业生到 公开竞岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上不具备相应执业资格的人员，严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位；改革内部分配制度，体现服务技能和劳动价值，并 ...
//www.110.com/fagui/law_298371.html-了解详情
群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容;5.要改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县级以下农业技术人员的工资待遇及职称评聘等 凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_297359.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务