思想，把坚定正确的政策方向放在首位。工作的重点，要放在优化教育结构、改革教育内容和教学方法、提高教育质量上。 基础教育。根据因地制宜、保证质量的原则，进一步推行小学 》、《投资法》、《公司法》、《价格法》、《制止不正当竞争法》、《劳动法》、《工资法》和《审计法》等基本经济法律法规，并切实加强经济监督和 ...
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进行一次工商管理培训，培训中要突出邓小平建设有中国特色社会主义理论和社会主义市场经济的内容。通过培训，使企业领导人增强党的观念、群众观念、法制观念，树立正确的 落实、素质上提高、权益上维护四个方面狠下功夫。认真贯彻《工会法》、《劳动法》，依法保障和维护职工的合法权益，尤其要关心困难企业的职工生活。坚持 ...
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个体工商户。检查的主要内容：检查用人单位按照国家工资支付有关规定和最低工资规定支付农民工工资的情况。包括各地为解决拖欠农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付 ）。各地要采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》 ...
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劳动保障监察工作，保障劳动者的合法权益，维护社会劳动秩序。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《劳动保障监察条例》等有关法律 劳动保障监察工作。人力资源和社会保障主管部门所属的监察机构负责劳动保障监察的具体工作。公安、工商、财政、税务、建设、安全生产监督等有关部门应当依据 ...
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事业单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工 的法律知识培训。 有效地保护劳动者利益，是巩固和建立和谐劳动关系的重要内容。各级人力资源社会保障部门要指导、督促用人单位把人力资源社会保障法律法规 ...
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关系和谐企业的条件1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《环境保护法》、《工会法》、《集体合同规定》、 条例》等规定，认真开展平等协商，及时签订、修订、续订集体合同，程序规范，内容具体，可操作性强，并及时报送劳动主管部门审查和上级地方工会备案，建立相应的职工 ...
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，保障职工与企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规， 协商意向书应当包含协商时间、地点、内容等。收到协商意向书的一方，应当在二十日内予以书面答复，并与提出方共同确定协商的具体时间及其他相关事项。第二十 ...
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保障法律法规规定，侵害残疾人劳动保障权益的行为，督促用人单位严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规规定，依法维护残疾人 影响较大。残疾人法律救助工作站应当不断扩大为残疾人提供法律救助服务的范围和内容。第七条 残疾人法律救助工作站应当有专职人员负责残疾人法律救助工作。鼓励通过 ...
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、广播、网络媒体等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《 单位对其2009年1月以来工资支付情况认真开展自查自纠，对存在的问题要提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料按规定时间报送劳动保障部门。存在 ...
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和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规 行为之一的，属于无正当理由拒绝或拖延协商：(一)对于一方提出合理适当的协商内容、时间、地点和进行方式予以拒绝的;(二)拒绝提供协商所需资料的。第二 ...
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