聘用合同的经济补偿第四十三条属于下列情形之一的要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同 十条各行政主管部门负责组织指导、监督检查本系统事业单位实施本办法，并结合本系统实际制定实施细则，报市人事局备案。第十章附则第五十一条本办法在执行中 ...
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聘用合同的变更、解除和终止；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘通知时限、违约金 应按规定办理退休手续。第四十一条各地各单位可以结合实际，采取一些有力措施和办法，积极引导鼓励未聘人员到基层、农村或企业去，开展技术服务、智力服务， ...
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管理总局《境外就业中介管理规定》（劳动保障部令［２００２］第１５号），结合我市实际制定《北京市实施〈境外就业中介管理规定〉暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行 中介活动的；（三）拒不履行本办法第十二条规定义务的；（四）不与服务对象签订境外就业中介服务合同的；（五）逾期未补足备用金而开展境外就业中介业务 ...
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承诺，承担个别的和连带的责任。第四十七条公司及主承销商应在发行申报时承诺在本次发行募集说明书公布前保守秘密，并不利用未公开的信息获取商业利益。第 和规定的事项。说明发行前三年是否按要求履行的信息披露的义务，是否因此受到过任何形式的处罚。(七)关于发行人的资信和担保情况说明本次发行是否提供了担保，担保人 ...
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四)岗位工作条件;(五)工资待遇和保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除或终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)双方约定的其他事项。第十五条经双方当事人协商 考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际相结合。年度考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格 ...
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以上，提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限劳动合同的，未经双方当事人协商一致，应当继续履行原劳动合同。（三）应当订立书面劳动合同而未订立，劳动者 有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。（二）因劳动者原因造成 ...
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，与合同具有同等效力。第八条当事人订立合同，应参照国家外国专家局制订的聘用外国文教专家标准合同，签订适合双方实际情况的聘用合同，并协商订立具体条款。第九条 外国文教专家主管部门提出申请，要求对合同进行鉴证。第三章外国文教专家聘用合同的履行和违反合同的责任第十四条合同一经签订，即具有法律约束力。当事人应 ...
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业主应以物业管理企业为被告。没有选聘物业管理企业的，应以实际提供物业服务的单位为被告。四、关于物业服务合同的效力13、物业管理企业虽不具有独立的法人 造成损失的，业主有权选择要求物业管理企业履行合同义务，并赔偿损失。物业管理企业承担赔偿责任后，认为自己没有过错的，有权向有关责任人追偿。30、物业管理 ...
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实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定的,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。公司控股股东及实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信 。董事会不同意召开临时股东大会,或者在收到提案后10日内未作出反馈的,视为董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责,监事会可以自行召集和主持。第四 ...
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负债价值、实际资本价值以及应付利息的账面余额；（3）对外保证担保形成的预计负债的债务人名称、与本公司关系、保证担保方式、债务人履行债务的期限、被 价值提取的责任准备金。其中，投资账户价值应当按照中国保险监督管理委员会（以下简称'中国保监会'）关于投资连结保险投资账户价值评估的规定计算。投资连结保险合同 ...
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