单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金 内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济 ...
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事项。企业与工会或者职工代表签订集体合同的，集体合同中应包括劳动报酬的事项。企业也可以就劳动报酬事项与工会或者职工代表协商签订工资协议。第六条企业与劳动者订立的 纳入重点监控范围，并向社会公示。列入工资支付重点监控的企业，在6个月内未再拖欠劳动者工资的，应当解除重点监控，并向社会公示。第三十二条全面 ...
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客观情况发生重大变化 ， 致使原合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 有下列情况之一的 ， 聘用单位不得依据本办法第 单位依据本办法第二十八条第二款、第三十条规定解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本单位的工作年限给予一次性经济补偿 ， 其标准按照国家有关规定执行。 ...
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是指经房屋管理部门审查认定，使用市国土房管局统一印制的租赁合同，并按照国家和本市规定的租金标准交纳和收取租金的出租房屋。１９．《办法》第四十条所称 房屋补偿的，应当事先与承租人达成关于维持原租赁关系的协议；双方在区、县房地局公告规定的搬迁期限内达不成协议的，拆迁人可以按照《办法》和《北京市人民政府关于 ...
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公司有关股东以及（原）董事、监事和高级管理人员向本所申请对所持本公司股份解除锁定时，应当提交下列文件：（一）持股解锁申请；（二）全部或者部分解除 ．12上市公司披露交易事项，应当向本所提交下列文件： （一）公告文稿； （二）与交易有关的协议或者意向书； （三）董事会决议、决议公告文稿和独立董事的意见（ ...
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考核，加大下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业 就业领域(一)积极拓展就业领域，开辟就业渠道。各级政府在发展技术资金密集型产业的同时，积极发展劳动密集型产业、社区服务业、新兴服务产业和中小企业，鼓励城乡个体 ...
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能力的职工。(8)按照国家有关规定和《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第十五条的规定，企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商，签订集体合同的 再就业的；4．在托管期内，被托管职工严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；5．在托管期内由于个人原因，两次不服从再就业服务中心安置就业的。 ...
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。第三条 在企业中推行集体合同制度。集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议。第四条 签订集体合同应当符合法律、法规的规定 集体合同争议处理。第二十七条 变更集体合同，按照本条例规定的签订集体合同的程序办理。解除集体合同，企业应当自解除之日起七日内报告劳动行政部门。第二十八 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。本条例所称集体协商是指企业职工一方与企业依法就签订集体合同等 行政主管部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同的，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不 ...
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职工一方与企业就劳动条件和劳动报酬标准等事项通过平等协商订立的书面协议。第四条 签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则，不得违反法律、法规的 部门或企业家协会等经营者组织协同指导、监督。第二章 集体合同的订立、变更、解除和终止第七条 集体合同包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三) ...
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