进行资格审查、组织考试或者考核；(四)按人事管理权限确定受聘人员；(五)签订聘用合同，公布聘用结果。 第九条 受聘人员应当具备以下条件：(一)遵纪守法，品行端正 与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用 ...
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（六）财务顾问关于收购人最近3年的诚信记录、收购资金来源合法性、收购人具备履行相关承诺的能力以及相关信息披露内容真实性、准确性、完整性的核查意见；收购人成立 、派出机构、证券交易所报告。财务顾问解除委托合同的，应当及时向中国证监会、派出机构作出书面报告，说明无法继续履行持续督导职责的理由，并予公告。第 ...
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监督、违约责任等内容，还须附上具有周边签字和标明资源分布的四至界限平面图。合同中，乡镇人民政府可作为见证方签署意见。(三)鉴于目前干部群众对市场经济和法律法规知识 一致，且不损害国家、集体和他人利益的；二是其中一方违约，使流转合同无法继续履行的；三是由于不可抗拒或者不能防止的外部因素，失去履约能力，使 ...
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恶化；(七)累计经营性亏损数额巨大；(八)存在大额的逾期未付利润；(九)无法继续履行借款合同中的有关条款；(十)存在大量不良资产且长期未作处理；(十一) 的组成部分，包括会计报表特定项目、特定账户或特定账户的特定内容；(三)法规、合同所涉及的财务会计规定的遵循情况；(四)简要会计报表。第三条注册会计师 ...
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for Changjiang Scholars and Innovative Research Team in University英文缩写为'PCSIRT')字样。8．创新团队带头人因特殊原因不能继续履行职责时，所在高等学校应及时向教育部提交调整的书面报告，经审查后教育部决定是否继续实施。 ...
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部门和有关单位对方案可行性进行论证。(三)按照有关规定在企业内部应对企业改制方案履行审定程序，提交本企业厂长(经理)办公会或股东会、董事会审议，并召开职代会或职工 继续为职工提供相应的工作岗位，应由企业与职工双方继续履行劳动合同。(四)企业改制经济补偿金标准。按职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当 ...
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变动，无法继续履行投保人义务时，应当按照公平、公正、公开、合规原则，保证被保险人的合法权益，并经法定程序，采取以下方式之一对团体养老保险合同进行 被保险人实际发生的医疗费用支出确定保险金的医疗保险。定额给付型医疗保险指按照合同约定金额给付保险金的医疗保险。第二章 经营管理第六条 依法成立的人寿保险公司 ...
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人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗、择优聘用的 未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除 ...
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关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》的精神，我院在用人方面，除继续实行固定工与临时工制度外，在今后一个长时期内将同时实行合同工制度。现将有关 。 8．在合同期内，个人如确有正当理由不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准不得擅离工作岗位。 ...
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人和托管人的经营活动进行监督。 第二章理事会第六条理事会负责管理社保基金，履行以下职责：(一)制定社保基金的投资经营策略并组织实施。(二)选择并委托社保 和社会保障部或中国人民银行有充分理由认为托管人不能继续履行社保基金托管职责。(四)社保基金托管合同规定的其他情形。 第二十三条当社保基金托管人更换或 ...
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