的内外部监督机制。加强对垄断行业的工资收入管理和总量调控,建立垄断行业工资不合理增长约束机制。出台实施公务员工资制度改革方案,建立统一的职务与级别相结合 资助工作。（省教育厅牵头）?（三十六）继续推进医疗卫生体制改革。贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》,出台相关配套政策措施,加快构建新型 ...
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历史拖欠问题，有的企业还在产生新的拖欠，严重损害了职工的合法权益。为切实解决企业拖欠职工工资问题，促进社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资 招投标、降低或取消资质，并对有关人员依法予以制裁。(十九)深化企业劳动工资制度改革。各级政府及有关部门要指导、推动企业进一步转换经营机制，全面建立劳动 ...
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在产生新的拖欠，严重损害了职工的合法权益。为切实解决这一问题，依法保障职工劳有所得，维护社会稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议 ，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以处罚。（十一）深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制 ...
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稳定。根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）的精神，结合我省实际，现就有关问题通知如下：一、认真解决农民工工资拖欠和偏低 和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。（二十一）深化户籍管理制度改革。允许符合条件的进城就业农民本人及直系亲属在其经常居住地落户。作为先行试点， ...
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稳定大局。近年来，我省企业工资发放总体情况良好，但少数企业拖欠工资现象仍然存在。为切实解决这一问题，依法保障职工合法权益，根据《国务院办公厅转发解决企业 并定期向省内各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款的企业提供信贷支持。要进一步深化企业劳动工资制度改革，全面加强劳动合同管理，大力推行 ...
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的挑战。为认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，全面落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发(2001)21号)和全国基础教育工作会议精神， 加速推进 机制。要合理确定收费标准并完善调节机制。进一步健全贫困生奖、贷、助学金制度，提高普通高中宏志奖学金的奖助比例，保障弱势学生群体受教育的权利 ...
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人事)厅(局)、财政厅(局)，国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司(处)：为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革，建立工资总额随经济效益合理增长的 由国内投资单位、主管部门依据驻在国(地区)的消费水平、物价水平、最低工资水平和有关法律规定并考虑地区差别和艰苦程度，在合理定员的基础上， ...
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工资待遇要统一按市劳动局有关规定执行。企业在进行内部工资制度改革时，对经理的工资、奖金分配，一般应与承包任务、任期目标、企业升级挂钩考核。 的终结审核。(3)要认真进行落实企业自主权的清理检查工作。按照《国务院关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》(国发(1986)103号)文件精神，由各区、县政府 ...
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折股分红，其分得的利润可以按晋政发[1986] 24号文件《山西省人民政府贯彻〈国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定〉的实施办法》第十一条规定， 确定报酬。承包单位有权使用所长基金和提成奖金实行浮动工资，自行制定分配制度。职工原工资可作为档案工资。承包单位有权对本单位的收入，按国家有关规定 ...
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规定精神，结合我市实际，制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条 凡驻我市范围内的国有企业、城镇集体企业(包括区 救治。企业和社会保险管理机构应按照本规定及时提供工伤保险待遇。第四条 工伤保险制度改革实行社会管理和企业管理相结合、以社会管理为主的方式。社会管理的工伤 ...
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