1）条第二条本市行政区域内实行国家公务员医疗补助以外的所有城镇用人单位，均可参加补充医疗保险。对于原医疗待遇高于基本医疗保险待遇和退休人员较多（一般指占在职 与本单位经济承受能力相适应。第四条补充医疗保险费按单位在职职工工资总额与退休人员养老金之和的一定比例（一般为４％），由用人单位按月缴纳，职工个人 ...
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团体及非企业化管理事业组织中原实行固定工制的工勤人员，原则上随着公务员制定的实施一并实行劳动合同制。各地要根据省里的要求，结合本地实际，制定全面实行劳动 或工资总额包干基数。城镇集体企业，可比照国有企业的办法适当核增工资总额。增加的工资总额由企业自主使用，并列入企业成本。国家机关、事业组织和社会团体中 ...
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就业为主，发给退役金后自主就业、政府安排工作、国家供养、退休以及继续完成学业等多种方式相结合、城乡一体化的退役士兵安置制度。完善创业就业、社会保险、职业技能 等能力为核心，培养造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正廉洁的民政公务员队伍。以提高管理水平和发展能力为核心，培养造就一支具有现代管理理念、 ...
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一档。三、人民武装部工作人员津贴的调整随着国家公务员工资标准的调整，相应调整人民武装部工作人员津贴标准。人民武装部工作人员津贴标准的调整，由人事部会同财政部、 武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。五、经费来源实行人民 ...
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健全城乡医疗救助制度，支持加强公共卫生服务体系建设。(五)深化收入分配制度改革。规范公务员收入分配秩序，完善事业单位收入分配制度，逐步将不同地区、不同部门、不同单位 上，要重点保法定支出、十大实事等涉及群众切身利益的民生支出和消化历史包袱，如发放以前欠发的工资、偿还财政直接负债、消化滚存赤字等。要做到 ...
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评授和专业技术人员职称评审、晋升、聘任工作；指导党的基层组织建设和党员的教育、管理；承办机构编制、国家公务员管理和直属单位人事、出国政审和领导班子的考察 ，指导局职业技能鉴定站工作；负责职工的福利待遇、劳动保护、退休工人和留厂(场)就业人员的管理；负责工资和工资基金的审核管理；负责养老保险和医疗、失业 ...
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的落实，保证政法补助项目专款专用，保证司法所在编人员工资和特岗津贴落实到位。(二)以干部队伍建设为根本，壮大司法所工作力量。要着眼于完善基层政法保障机制 人民调解、社区矫正、法制宣传等专项工作。司法所因人员调整、退休、退养等出现空编缺额的，要按照《国家公务员录用暂行规定》公开招考或者按照条件从公务员 ...
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用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额(含退休职工退休金和退职职工生活费)的6％左右(其中测算不超过6％的按实测数确定，超过6％的 的机关、事业单位和社会团体应缴的医疗费用及对国家公务员的医疗补助费用，及早作出安排并纳入财政预算。企业和非财政供给的事业单位及纳入城镇职工基本医疗保险 ...
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，聘用单位、受聘人各执1份，教育行政部门备案1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签 聘用单位同意，受聘人自费升学、出国境留学、定居或调动、辞职的；4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日 ...
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和职称评定；同时享受藏人通[1991]47号、藏人发[2002]6号关于农牧第一线科技人员浮动一级工资和县及县以下农牧技术推广机构科技人员特殊补贴，以及工作所在地 内容按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四 ...
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