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就业家庭、青年和农业转移劳动力就业。进一步加强失业调控,切实做好政策性关闭破产企业职工安置工作。按照《关于印发2007年就业再就业专项计划的通知》(劳 、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息制度建设,继续改进和加强国有企业工资总额管理。继续落实全面推进劳动合同制度实施三年行动计划,到2007年底, ...
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非生产性支出。资金的使用情况和效果应当在财务情况说明书中予以说明。对无有效合同、合法凭证、合法手续的,不得对外支付现金(包括支票、汇票等)。第十三条 )和有关负责人有下列行为的,由主管财政机关或者法律法规规定的行政部门,按照《国有企业财产监督管理条例》、《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》予以处罚 ...
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银行和非银行金融机构要按规定给予贷款。 三、财政政策7.各级政府都要建立国有企业下岗职工基本生活保障资金的收入预算制度,落实国家所规定的应由财政、企业 被托管人员拒绝参加培训或两次不服从安置的,视为自动放弃托管并同时通知原企业解除劳动合同,做为失业职工管理。失业职工两次拒绝失业保险管理机构推荐安排的, ...
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第一条为了妥善安置国有企业(以下简称企业)富余职工,根据国务院《国有企业富余职工安置规定》,结合本市实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条 政策的通知》的通知(重税发「1994」316号文)执行。第九第各级劳动行政部门、企业行政主管部门和职业介绍机构,应为安置和调剂富余职工提供劳动力供需 ...
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试行)的有关事项通知如下:一、按有关政策规范计提的中央企业,可一次性纳入工资总额根据《〈国有企业工资总额同经济效益挂钩规定〉的通知》(劳部发[1993] 业余设计奖一次性纳入工资总额,以后年度只进行技术合同登记,不再另行计提。纳入工资总额的计提部分应向从事创新劳动的科研设计人员分配,提高科研设计人员的 ...
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基础管理,提高服务质量,按规定发放失业保险金。在试点的基础上,逐步把国有企业下岗职工基本生活保障纳入失业保险。 六、加快推进医疗保险制度改革。坚持“ 和工资支付制度,加强对企业工资收入分配的监督检查,规范收入分配秩序。 九、做好劳动关系工作。全面加强劳动合同管理,进一步完善劳动合同制度,积极推行集体 ...
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转让国有股权等方式,实现投资主体多元化。支持管理和技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制,依法确定和解除劳动合同关系 创新的主体。大中型骨干开发机构,提高创新能力。推进试点城市、行业和重点企业技术创新。加强产学研联合。大力开发新产品和推广应用先进技术。加快技术结构 ...
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实施主辅分离、辅业改制工作中资产处置与《办法》有关规定的衔接问题在国有大中型企业主辅分离、辅业改制,分流安置富余人员过程中,经国资监管机构及 ,并获企业所在地劳动保障行政部门审核同意。(三)企业国有产权转让成交后,转让方应按照《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会〈关于规范国有企业改制工作意见 ...
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典型经验的宣传国有企业下岗职工劳动关系处理工作是今年劳动保障工作的重点之一。各地要加强劳动关系处理有关政策和典型经验的宣传力度,宣传实行劳动合同制度和建立 保障事业发展“十五”计划纲要今年是“十五”计划的第一年,部里将编制下发《劳动和社会保障事业发展“十五”计划纲要》。各地要切实做好《纲要》的宣传工作 ...
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劳动保障部门核发的《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业下岗职工,享受城市居民最低生活保障且失业1 企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据该企业实际招用人数,合理确定其贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政贴息、 ...
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