规定计算的工龄合并计算，按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定享受经济补偿金。原安置费不退还给 非国有独资或国有控股的改制企业以及破产、关门走人企业离休干部的管理服务工作由原主管部门或行管办负责。（三）对改制企业工商变更登记中有关问题的处理。１ ...
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计划内容认真组织实施。根据我省情况，对实施中的有关问题再作如下通知：一、工作目标和要求。劳动保障部对破产企业需要就业人员的就业服务提出了明确具体的程序和 的实施方案。二、服务对象。“就业新起点计划”主要面向全省国有企业破产后失业需就业的人员。对集体企业破产后需就业人员是否实施此计划，由各市自行确定。三 ...
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企业生活区交接办法 为明确我市国有产权整体转让及关闭、破产、歇业企业生活区移交城区政府实行社区管理工作中各单位的职责，妥善处理交接工作中的有关问题，进一步推动国有 核对工作。（三）移交方、接收方完成清点核对工作后的10个工作日内，通知监交方签订企业生活区资产和管理职能交接协议。（四）交接协议签订前由 ...
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请认真遵照执行。 二○○七年七月二十日 关于市属国有企业改制工作的若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作，根据国家和省有关政策精神，结合我市实际，提出如下意见。一 劳动保障部门管理。（五）欠缴社会保险费问题的处理1、改制时企业欠缴的社会保险费在改制成本中列支，职工个人欠缴的由个人缴纳。2、改制企业 ...
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劳动和社会保障厅落实民生工程工作方案 为认真落实省政府2007年度“民生工程”所确定的各项就业和再就业、养老保障、医疗保障等目标任务，根据《江西省“民生工程 投入，着力解决国有困难企业职工参加医疗保险问题。一是制定出台《关于落实国有困难企业及已关闭破产改制企业职工参加医疗保险有关政策的通知》，指导各地 ...
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部分存量资产;同时，还运用了兼并、重组、股份制改造、破产等多种方式优化或退出一批企业。通过改革，企业转换了机制，增强了活力，也有效地保障了企业 集中。对于非重要行业和非关键领域的国有资本,在保持企业和社会稳定、妥善解决历史遗留问题的前提下,以国有资本保值增值和国有资产经营效益最大化为主要目的,发挥市场 ...
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个职能处室和机关党委：(一)办公室(党委办公室、外事办)负责协助委领导处理机关运转的日常工作；负责委机关文秘、会议、机要、保密、信息、档案、安全工作； 工作，协调解决企业改组中的重大问题；指导和监督省级破产周转金管理工作。(九)企业分配处拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对监管 ...
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退出市场机制，在争取国家政策的同时，建立省市两级国有企业改制和破产准备金制度，争取用两年时间基本解决我省国有企业历史遗留问题。(二)积极推进公司制改革， 院所改制为多元投资或科技人员持股的自负盈亏、自我发展的科技型股份制企业。认真协调解决科研机构改革中遇到的有关问题，省属主要开发型科研院所年底前要完成 ...
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关于建立离休干部医药费保障机制的暂行办法〉的通知》(湘办(2001)114号)有关规定执行。省属国有企业改制为非国有企业以及关闭、破产企业的离休干部医疗备用金缴纳 离休干部政治待遇的落实在省属国有企业改革中，各级党委和政府不仅要落实好离休干部的生活待遇，积极为有特殊困难的离休干部解决实际问题，还要认真 ...
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的，依照《中华人民共和国企业破产法》的规定程序，由人民法院裁定，宣告企业破产。企业出现以下情形之一的，可以宣告破产：(1)企业因经营管理不善造成严重亏损而 ，被解除劳动合同关系的职工就业和生活问题，按待业保险有关规定处理。(九)关于企业历史遗留问题的处理1、对实行租赁或国有民营的企业经清产核资后出现的 ...
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