内容由双方协商确定，但必须包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。（四） 合同的提前通知期。（五）非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、产期、哺育期、集体合同等有关 ...
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；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；7、遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动 ，逐项进行对照检查，对存在问题积极进行自查自纠，并按要求如实填写自查登记表，在规定的时间内报送备案审查。（三）备案审查阶段备案审查时间：2004年3月1 ...
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的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）用人单位遵守工作时间和 向劳动者加付赔偿金。 第二十三条 总承包人、承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令由建设单位或者总承包人先行垫付，先行垫付的工资数额以未结 ...
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的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和 的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。第二 ...
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井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动保护费用，以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非 日和探亲、婚丧假期间，女职工按照国家规定休产假期间，劳动者因工负伤医治期间，以及依法参加社会活动期间，视为已提供正常劳动，用人单位应依法支付工资。第 ...
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(云政发[1984]56号)1984．3．295 云南省扶持生产专项基金管理暂行办法(云政发[1984]38号)1984．7．66 云南省关于女职工劳动保护的规定(试行)(云政发[1984]149号)1984．7．237 云南省关于贯彻执行国家有关城镇住宅标准的补充规定(云政发[1984]228号) ...
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；(五)国有企业经营者收入情况；(六)遵守社会保险和福利规定的情况；(七)遵守女职工、未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障规定的情况；(八)遵守职业技能开发 本部门管辖范围的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条 劳动行政部门对立案的违法案件，应自立案后3日内通知当事人，当事人可在接到通知 ...
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甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当 为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的 ...
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平等协商，订立和履行集体合同的情况；(四)遵守禁止使用童工规定的情况；(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)遵守工作时间和休息休假 部门管辖范围的，应当告知举报人、投诉人向有处理权的机关反映；(二)对属于劳动争议纠纷的，应当告知举报人或者投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三 ...
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、女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(六) 开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(七) 制定劳动保障管理、建立健全民主管理制度情况；(八) 执行劳动保障法律、法规规定的 及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本办法自2006年元月1日起施行。 ...
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