招干指标和专业技术职务指标。取消政府对企业管理人员、技术人员和工人分别管理的制度。第十五条企业职工的工资、资金、津贴、补贴和其他工资性收 二条各级人民政府及其职能部门不得以任何理由超出《条例》的规定,扩大管理范围,延伸管理内容,侵害企业的自主权。各级人民政府及其职能部门应当围绕建立社会主义市场经济体制 ...
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,双方可根据工作性质和不同岗位的要求,在法律、法规的范围内协商约定其他内容。企业厂长(经理)与其任命或聘任的部门、组织签订劳动合同;其他人员与厂长 及贡献大小联系起来,合理拉开分配差距。企业要建立内部工资分配的民主监督和民主管理制度。原对劳动合同制工人15%的工资性补贴原则上予以保障,具体处理办法,由 ...
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,扩大企业在生产经营计划、产品销售、物资选购、资金使用、资产处理、劳动工资管理、干部任免和机构设置等方面应有的权力,使企业成为相对独立的商品生产 采用多种用工形式。2.建立社会劳动保险制度,首先在合同制工人、新办集体企业和个体劳动者中试行。3.改革现行工资奖励制度,实行按劳分配,克服平均主义。先行试点 ...
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企业定价权1、企业经营的生产资料价格,除国务院物价部门和省物价部门颁布的价格分工管理目录所列的少数产品外,其它产品价格随行就市,自主定价,销售利润率不受限制 的物资,可实行均价销售。3、企业应按照国家统一规定建立削价准备金制度。经计划管理部门同意,企业可将超储积压的计划内物资转市场销售,价格随行就市, ...
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脱产学习、专业进修的时间,每人每年累计不少于十二日;初级专业技术人员、班组长、技术工人脱产学习时间,每人每年累计不少于七日。每三年为一个周期,周期内的学习 学校和培训机构应当按需施教、学用结合、讲求实效,加强教学管理,制定教学计划,建立考核制度,提高教学质量。第二十八条各级各类普通学校应当在师资、校舍 ...
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其履行职责提供必要的工作条件。第七条县煤炭主管部门对煤矿安全监督员日常管理及考核的主要内容:(一)煤矿安全监督员与煤矿职工一起参加考勤,每月参加班前会不 安全监督员实行县域内定期交流轮岗制度。原则上每半年轮岗一次,具体时间由煤炭主管部门适时而定。(三)聘任期内的煤矿安全监督员的工资、福利待遇由县按有关 ...
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资源枯竭国有企业关闭破产审核工作。审核内容包括职工安置渠道、费用来源、经济补偿办法、离退休人员管理、社会保险关系接续及拖欠职工工资等费用总额和解决办法等,并 工作,提高煤炭工人工资收入水平。按照《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发〔2005〕18号)要求,开展改革煤矿工时制度试点,逐步将 ...
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(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的 管理的有关规定和财务制度办好交接手续。第二十三条 党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。各级党组织应当在党员大会或者党的代表 ...
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, 确立聘用单位和受聘人员的聘用关系 , 明确双方权利、义务的一种人事管理制度。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线 , 坚持德才兼备、任人唯贤 上达到退休条件的 , 根据本人意愿 , 可以按照干部身份办理退休 , 也可以按照工人身份办理退休。 第四章解聘、辞聘、续聘 第二十八条 聘用合同 ...
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5、搞好安全生产和环境保护。认真贯彻国务院《建筑安全生产管理条例》,建立以岗位责任制为核心的安全生产管理制度和操作规程,开展生产'零事故'活动和创建文明安全工地活动 ,在操作层建立起以技师和高级工为骨干,以中级工为主体的,工种配套的工人队伍,到'十五'末期,高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的比例 ...
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