，2004年12月3日制定）3.上海市嘉定区人民政府关于批转区市政局《关于嘉定区单位生活垃圾处理费征收管理工作的实施意见的请示》的通知（嘉府发[2004]89号 上海市劳动和社会保障局（16件）1.关于调整本市月最低工资标准的通知（沪劳保综发[2004]30号，2004年6月7日制定）2.关于调整本市 ...
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得计件工资＝计件单价×完成定额×岗龄系数）。岗龄系数从熟练期满转正后开始执行，在拿过渡工资期间，其岗龄系数在一、二、三岗的，分别为０．６０、０．７０、０ 、病假、婚假、丧假、探亲假、产假、工伤等］的，其工资处理，凡岗龄或岗龄加工龄不满十年的，按各岗位标准工资（含过渡期工资，不含超过岗位工资的岗龄系数， ...
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，指开会和执行必要的社会义务时间、职工学习和培训期间、调动工作期间、探亲假期、因气候影响停工、发工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病（６个月以内） 耗用的材料和化学药品费用等），以及技术革新和研究试验费。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位要求对具有出厂合格证明的材料进行试验和对构件破坏性试验及其他 ...
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（三）项原因解除劳动合同的员工，除发给生活补助费外，还应加发相当于本人三至六个月实得工资（按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算） 保险费。员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时， ...
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单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。第十五条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因 和省计划生育规定生育或者实施生育手术的医疗费用;5、超出《吉林省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《吉林省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《吉林省城镇 ...
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单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。应当参加生育保险的职工，由于用人单位原因没有参加的，职工发生的生育费用由用人 保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围，按照国家、省、市基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和标准等有关规定执行。超出范围 ...
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对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位认真整改，问题严重的，进行严肃查处，特别对一些严重损害劳动者健康、在 停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 (七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 ...
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按月发给基本养老金，直到死亡(国家另有规定的除外):(一)达到国家规定的退休条件;(二)用人单位和职工累计缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限，下同)。第七条基本 周岁提前退休的，每提前满一年，减发过渡性补贴的5%，但因工伤或按特殊工种规定提前退休的，不减发过渡性补贴。第十七条养老保险经办机构在 ...
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的职工，应对该职工违约承担连带责任。该职工的违约赔偿不超过本人上年度工资总额，超过部分由招用单位承担。第十四条劳动合同制职工劳动合同解除或终止后， 合同制职工患职业病或因工负伤，以及女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理， ...
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市客管处按照下列规定予以处罚：(一)未取得城市营运许可证、营运证或者在暂停营业期间擅自营运的，责令停止违法行为，并处以1000元至5000元罚款；(二)未按规定 处以100元至500元的罚款。”2、第十七条第二款修改为：“拒发所欠工资和赔偿金的，对用人单位处以500元至1000元的罚款，对用人单位主要 ...
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