按照运输计划组织起运，对新兵进行乘车(船、机)的安全教育，防止发生事故。接兵干部应在新兵起运前三天，将新兵运输《付费凭证》送交指定的车站、码头、机场 的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条对冒充军人身份或征兵工作人员招摇撞骗的，由司法机关依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安 ...
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、选任、考任、委任等多种任用形式，对新提拔非选举产生的事业单位党政领导干部实行任前公示制、试用期制。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。把全员 内，科学合理地设置岗位，根据评聘分开、强化聘用的原则，按岗聘用，变身份管理为岗位管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级 ...
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要组织执法人员尤其是稽查局工作人员认真学习，把学习《暂行规定》作为提升干部业务水平的重要途径。执法人员要自觉学习，做到熟知每个规定，每个要求， 三)对未按规定办理工商登记的纳税人、扣缴义务人，应当取得主要负责人或经营者的身份证明。已办理税务登记的，还应当取得税务登记证件，代扣代缴(代收代缴)税款证书。 ...
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较大的可分期补提。 十、大中专毕业生、国家机关、人民团体、企事业单位在职干部到劳动就业服务企业工作，保留原身份和待遇，其工资和报酬由双方在合同中确定。科技人员到劳动就业服务企业工作，保留原身份，其待遇参照吉政发(1990)47号文件有关规定执行。劳动就业服务企业主办单位派到劳动就业服务 ...
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贸工农一体化、产加销一条龙的现代化企业集团，为满足城乡人民对农副产品的需求，安排部队干部、城镇知青、内地移民和“两劳”人员就业、缓解社会矛盾和就业压力，探索农业 职工思想工作的前提下，通过国有资产无偿划拨，核销部分债务，以土地经营权置换身份等方式，撤场建乡(镇)，整体划入辖区市、县，纳入地方行政序列。 ...
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业务能力；(四)身体健康。聘用单位在本单位内部聘用教职工，被聘人不受原身份限制。第五条聘用单位聘用教职工，应遵照下列程序：(一)公布聘用“方案”。“方案” ；(二)由上级任命或经选举产生的学校党群负责人(党组织书记和工会主席等)，按干部管理的程序和权限，以上级主管部门的批复或任命作为本单位的聘用合同； ...
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开展多种经营，加速劳服企业向产业化、集团化经营的方向发展。 ?第五条各级领导干部，特别是各级第一把手要把大力发展劳服企业，发展集体经济，纳入任期目标和重要 企业工作的全民职工的任用，同主办单位同级干部同等对待，在劳服企业工作的全民职工，仍保留其全民所有制职工的身份，离退休时由原单位办理离退休手续，享受 ...
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，完善公开选拔、竞争上岗制度，建立人才破格使用制度，不拘一格选拔人才。实行领导干部任期制、试用制、离岗制、辞职制等改革，建立和完善党政机关干部淘汰退出机制 和均衡分布。重视对妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养，不断扩大人才工作的覆盖面，实现不同地区、不同层次、不同职业、不同身份等各类人才队伍的协调 ...
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签订“岗位责任目标书”或“聘任承包合同书”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同管理，并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方违约使对方受到经济损失时， ，他说：“这次改革和过去最大的不同，就是厂长、干部和我们工人都一样，都以普通职工的身份和企业签订上岗合同，厂长不是‘老板’，我们也不是 ...
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、工人界限，经过考试、考核，实行干部岗位聘任制，工人可以报考干部岗位，不称职和富余的干部也可以当工人，原干部、工人身份均不改变。对裁减的富余人员 (三十三)依照管生产和管人事紧密结合的原则，从1992年元月起，除省管干部外，省属企业领导班子由主管厅局考核任免；地市大中型企业领导班子的考核，应有同级经委 ...
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