。第十二条经本人申请企业批准办理停薪留职的富余职工，不享受待业保险待遇，在停薪留职期间应按规定的标准向企业定期缴纳垫支的各项社会保险基金，并以此计算职工的连续工龄和 中的女工因怀孕或哺育婴儿自愿请长假的，企业应予同意，一般不超过两年（含法定产假期），个别确有困难的，经批准可延长一年。产假期间的工资按 ...
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六个月以内的。4.职业病患者(按国家规定范围)。5.实行计划生育的女工在怀孕和产假期间。三、合同制工人在合同期内，有正当理由要求辞职者，须经用工 用品、保健食品，同时还可以享受用工单位举办的各种集体福利待遇。 第七条 非工作期间的社会劳动保险和福利待遇一、符合固定工退休退职条件者，可以退休、退职。二、 ...
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园、入托的管理费，有夫妻双方所在单位各报销50％。 八、独生子女接受义务教育期间，学习所需费用由父母双方所在单位给予适当补助。 九、独生子女家庭其子女参加 单位和个人，由上级人民政府给予单位表彰和个人奖励。 二十一、对计划外怀孕、生育和在计划生育工作中弄虚作假、徇私舞弊等行为据实举报的人员， 由县(市 ...
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的，不予收容。对精神病人，呆傻人员，盲、聋、哑人，严重病患者，怀孕或哺乳未满一年的妇女，以及丧失劳动能力者，不应收容。劳动教养管理所发现 延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。第六十条 劳动教养人员在劳动教养期间进行犯罪活动，触犯刑律的，由主管公安机关侦查，报请人民检察院审查批捕、审查起诉 ...
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限期所外戒毒的决定：(一)患有急性传染病(不含性病)或者其他严重疾病的；(二)怀孕或者正在哺乳自己未满一周岁婴儿的；(三)其他不适宜在强制戒毒所戒毒的。 依照有关法律、法规的规定提请有关部门处理。第二十五条 戒毒人员在强制戒毒期间具有本办法第十条规定的情形之一，不宜在强制戒毒所戒毒的，强制戒毒所应当 ...
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(一)年龄不满十四周岁的；(二)患有性病以外其它急性传染病和严重疾病的；(三)怀孕或者哺乳自己婴儿的；(四)被拐骗、强迫卖淫的；(五)有严重伤情的。 教育人员主动坦白违法犯罪行为的，收容教育所应当建议有关部门依法从宽处理。收容教育期间，发现被收容教育人员有其它违法犯罪行为尚未处理或者有新的违法犯罪行为 ...
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带至公安机关之时起的四小时以内盘问完毕，且不得送入候问室：(一)怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女；(二)不满十六周岁的未成年人；(三)已满 或者违法违纪行为的。因违法使用警械、武器或者疏于管理导致被盘问人在继续盘问期间自杀身亡、被殴打致死或者其他非正常死亡的，除依法追究有关责任人员的法律责任外 ...
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）、富余人员中的女职工从怀孕到小孩入学前，经本人申请，企业行政领导批准,可以请长假。凡经批准长假的富余女职工，产假期间，按规定照发标准工资和政策性 责任和义务，报企业主管部门和同级劳动部门务案。停薪留职时间一般不超过２年。停薪留职期间应按月向原单位缴纳不低于本企业职工月平均工资２１％的劳动保险基金。如 ...
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避孕为主的方针。对不符合计划生育规定的，要做到及早发现，采取措施（时间限制在怀孕六个月以内）。要为育龄夫妇免费发送避孕药、具，凡施行节育手术的，一律 第七条、第八条规定的待遇。 农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定。 二十二、本规定 ...
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，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。7、第五 有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一ぉ有严重疾病需要保外就医的；(二ぉ怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤 ...
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