十四条归档基本要求：(一)归档材料必须是企业在科研、生产、经营、管理等活动中形成的原始记录，有负责人签署意见；?(二)归档材料应按归档范围 签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期 ...
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广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项 章岗位聘用第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条 事业单位应当与聘用人员签订聘用 ...
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确保行车安全的通知》(铁机[1987]915号)自发布实施以来，对强化机务行车安全管理工作起到了积极的作用。为适应铁路运输体制改革和客车提速、货车重载的 指导司机岗位责任制、工作标准和工作质量考核等管理制度。指导司机的任用实行“公开招聘、考评结合、择优聘任”制度。按月进行考核，根据考核按季度给予讲评、 ...
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厅(局)、国家税务局、地方税务局、工商局、粮食局、农业发展银行分行，中国储备粮管理总公司、中谷粮油集团公司：根据《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》( 培养、选拔、管理、考核、监督的办法，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来。采取 ...
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组建劳动保障协管员队伍的工作取得了明显成效。全市开发公益性岗位2.1万个，招聘劳动保障协管员4800名，对大龄困难群体实了有效就业援助。全市劳动保障协管 其合法权益，更好发挥协管员队伍作用，进一步健全、完善有效的工作机制和管理制度，根据市政府领导指示，同时，确保工资收入达到我市最低工资水平，现就加强对 ...
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广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分 章岗位聘用第二十八条事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用 ...
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、业主委员会以及小区内相关单位负责人组成的安全文明小区创建领导小组及其办公室。由物业管理公司、社区居委会或社区工作站等单位负责人担任创建领导小组组长。创建领导小组负责确定 ，得15分；保(治)安员的招聘、教育、培训、奖惩、值班备勤、请示汇报、请销假等日常管理制度和工作制度健全落实，做到持证上岗，遵纪守 ...
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核准。非营利性职业介绍机构名称由民政部门核准。非营利性职业介绍机构应当在机构章程和管理制度中体现其非营利性宗旨。(三)市和市属以上组织申办职业介绍机构向市就业 。市外用人单位委托职业介绍机构招收人员时，还须提供用人单位所在地县级以上劳动保障部门出具的来渝招聘的证明。(六)职业介绍机构应定期向就业服务 ...
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并对资金使用情况进行监督。市人事局在履行设立人才市场中介服务机构、举办人才招聘洽谈会等法律法规规定的行政许可职责中，对被许可人的资质、业务范围 内督促、检查旅游业重点单位(旅行社、A级旅游区(点)、星级饭店等)落实有关旅游安全管理制度和安全防范措施，组织制订旅游安全应急预案，消除事故隐患，依法查处违反 ...
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及等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。运管机构车辆管理档案主要内容应包括：车辆基本情况、二级维护记录、技术等级评定记录、客车 、驾驶人员取得相应机动车驾驶证，年龄不超过60周岁。(三)有健全的安全生产管理制度包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查以及驾驶人员和车辆 ...
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