办法由市人民政府制定。第二十二条 养老机构使用水、电、热、燃气、固定电话按照居民生活类价格标准收费；养老机构使用有线电视、宽带互联网，按照规定享受 服务人员以及其他专业人员。养老机构应当依法与工作人员签订劳动合同或者聘用合同，依法参加社会保险，并形成劳动报酬良性增长机制。第四十五条 养老机构应当加强对 ...
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。准许转让的，市交通主管部门应当自批准之日起三十日内，对剩余使用期限的出租汽车客运经营权组织招标。以有偿出让方式取得出租汽车客运经营权的，其转让所得优先支付 有关资料和信息； （二）不得将出租汽车交给无从业资格证的人员营运或承包；（三）依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同，并办理社会保险；（四）建立健全 ...
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依据。停产停业损失的补偿期限为半年。具体计算方法按市有关规定执行。（4）因房屋征收造成用人单位与建立合法劳动关系的劳动者（须签订劳动合同、缴纳社保金） 非住宅的，按改变的相应用途的房地产市场价格评估值的90%予以补偿。12.移装固定设施补助费。被征收人的电话移机费、宽带上网初装费和原水、电增容费、管道 ...
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具有完全民事行为能力的下列公民，可以申请从事个体经营或者开办私营企业：（一）城镇无固定职业人员；（二）农村村民；（三）辞职、退职人员；（四）法律、 企业名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向 ...
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本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理 最长不得超过6个月，其中新参加工作人员试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同 ...
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聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明；(十一)企业的工作场所及必要的技术装备证明；(十二)企业质量 ，并将审查意见进行公示。公示无异议，准予许可的，发布公告并向申请人颁发资质证书。 第四章证书期限与延续许可 第十三条 设计施工一体化资质证书的 ...
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。准许转让的，市交通主管部门应当自批准之日起三十日内，对剩余使用期限的出租汽车客运经营权组织招标。以有偿出让方式取得出租汽车客运经营权的，其转让所得优先支付 有关资料和信息；（二）不得将出租汽车交给无从业资格证的人员营运或承包；（三）依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同，并办理社会保险；（四）建立健全企业 ...
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、失业保险、公(工)伤残保险、生育保险等。保险对象为机关事业单位的全体固定、聘用和临时工作人员。机关事业单位保险，要结合人事制度改革，借鉴企业劳动保险 之一的人员，享受失业保险待遇：1.被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况之一 ...
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具有完全民事行为能力的下列公民，可以申请从事个体经营或者开办私营企业：(一)城镇无固定职业人员；(二)农村村民；(三)辞职、退职人员；(四)法律、法规和政策允许 登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同 ...
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企业应当具备下列条件：(一)与生产经营和服务规模相适应的资金和从业人员；(二)固定的生产经营场所和必要的设施；(三)符合法律、法规和规章规定的经营范围。 合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业 ...
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