的工资,或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。七、职工符合规定情形,申请提取本人住房公积金账户内存储余额的,所在单位核实后,应出具提取证明 中心要积极协助提供职工缴存住房公积金证明,协助调查还款能力和个人信用等情况。本意见自发布之日起实施。各地可以结合实际制订具体办法。 二○○五年一月七日...
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核实而发生的资产损失冲销损益部分,可适当调整计算。4.其他工资扣减数无消化能力含量工资不提数无消化能力含量工资不提数是指企业当年利润无法消化当年从产值( 其“含量工资清算表”及有关附表一式五份,于2006年2月15日以前送主管财税机关,主管财税机关审核盖章后,留存一份,其余四份由企业分送有关委办局、市 ...
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形式按月足额缴纳失业保险费。个人应当缴纳的失业保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费不得减免。第九条用人单位和个人缴纳的失业保险费依法 机构办理失业登记,向社保机构申请失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。用人单位可以帮助失业人员办理申请失业保险金手续。对具备领取失业保险金条件 ...
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第二十四条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料 补偿金。第二十七条经济补偿金计算标准,按照劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算;劳动者月平均工资低于用人单位月平均工资的,按用人单位月平均 ...
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的方法和目标、分离的辅业资产范围、分流安置的人员范围、企业拖欠分流安置职工工资和医药费的解决办法,欠缴的社会保险费等债务情况及偿还办法、支付经济补偿金标准 职工重新签订劳动合同,职工在本单位的工作年限从与新企业建立劳动关系之日起计算。第二十三条 解除、订立劳动合同应在改制企业工商登记30日内完成。重新 ...
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的,每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算);工作十年以上的,前十年仍按上述标准执行,从第十一年起 费用,应按规定在企业成本费中列支。第三十二条外商投资企业必须自领取营业执照之日起,向市、县(区)劳动部门所属的劳动保险机构办理其全部在职中方职工的养老保险手续, ...
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缴费工资基数无法核定的,按当地上年度职工平均工资计算。各级劳动部门要及时告知参加失业保险的单位按规定办理失业保险登记,按月申报应缴纳的失业保险费数额。要从 做好失业人员的登记管理和再就业服务用人单位应自终止或者解除职工的劳动关系之日起7日内,将失业人员的名单、档案和终止解除劳动关系的证明等有关手续报送 ...
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职工工资总额的一定比例为职工缴纳基本养老保险费;无法确定工资总额的,以上一年度市社会月平均工资计算工资总额。职工必须按照不低于本人月工资收入的2%缴纳基本养老 、不缴基本养老保险费的企业, 由劳动行政部门责令限期补缴;逾期仍不缴纳的,按日加收欠缴5%的滞纳金, 并处以欠缴额5%的罚款。第四十二条 企业 ...
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工作做出贡献的单位和个人。第七条工伤社会保险基金由企业开户银行代扣代缴,按企业工资总额(按国家统计局规定的统计口径)计提。基金需调整时,由市社会保险基金委员会提出 %、80%、75%,每年7月1日随社会月平均工资的增和调整一次;(二)发给一次性伤残补助金,标准按省社会月平均工资计算,分别为1级24个月 ...
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的申诉或者消费者组织提请处理的案件,应当在接到申诉书或者消费者组织的建议书之日起5日内作出是否受理的决定。决定受理的,应当在60日内作出处理决定; 不能自理的,按照当地雇请1名护理人员所需费用计算;(三)误工费,按照受害者的工资标准或者实际收入的数额计算;(四)残疾者生活自助具费,按照受害者购置普及型 ...
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