的；(四)放弃、推诿、拖延、拒绝履行检查职责，或对管理范围内的违法行为，未及时采取相应措施制止或纠正而造成不良后果的；(五)违反规定损害被检查对象合法权益 。第四十条对行政过错责任人的处理决定，有明确投诉人、检举人和控告人的，应予告知。第四十一条行政过错责任人有申诉权和申辩权。行政过错责任人对处理决定 ...
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或者其监护人要求自费选择接种第一类疫苗的同品种疫苗的，提供服务的接种单位应当告知费用承担、异常反应补偿方式以及本条例第二十五条规定的有关内容。第二十 一)未依照本条例规定履行监督检查职责，或者发现违法行为不及时查处的；(二)未及时核实、处理对下级卫生主管部门、药品监督管理部门不履行监督管理职责的举报的 ...
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，按照本条第一款的规定进行划分，抄送房产登记机关予以相应注记，并告知建设单位。尚未划分或者需要调整物业管理区域的，区(市)县房产管理部门应当 管理部门在接到报告和文件资料后七日内，抄送街道办事处(乡镇人民政府)；建设单位未及时书面报告的，业主可以向街道办事处(乡镇人民政府)提出成立业主大会的书面要求。 ...
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电话。2、对可能影响网上应用的问题，应提前向税务分局说明情况，并及时告知纳税人；对相关税务分局做好支持工作，定期书面总结并提交市局和税务分局； 解决评估栏目填“1”；问题基本解决，热线电话问题解决评估栏目填“0.6”；问题未解决，热线电话问题解决评估栏目填“0”。2、解决率计算公式=热线电话问题解决 ...
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或者其他金融机构冻结存款；2.扣押、查封商品、货物或者其他财产。(三)税务机关未及时解除保全措施，使纳税人及其他当事人合法权益遭受损失的行为。(四)税务机关 被申请人正在履行的；(八)其他应当中止行政复议的情形。行政复议中止应当书面告知当事人。中止行政复议的情形消除后，应当立即恢复行政复议。第二十六条 ...
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经本机关负责人批准后结案。第二十六条 卫生行政机关在作出合议之后，应当及时告知当事人行政处罚认定的事实、理由和依据，以及当事人依法享有的权利。适用听证 第三十八条 有下列情形之一的，可以延期举行听证：(一)当事人有正当理由未到场的；(二)当事人提出回避申请理由成立，需要重新确定主持人的；(三)需要通知 ...
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用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人 告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。第十六条 体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果 ...
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举报人或投诉人;不属其职责范围移送有关行政管理部门处理的,应当将移送情况及时告知举报人或投诉人。第三十四条 城市管理行政执法机关作出的重大行政处罚决定 管理行政执法机关的行政处罚决定违法或不适当的,应当通知其及时纠正;城市管理行政执法机关未及时纠正的,提请同级人民政府责令纠正。第三十五条 城市管理行政 ...
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并告知用人单位。发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。第三十二条 职业健康检查机构应当按统计年度汇总职业健康检查 第三十八条 用人单位和职业健康检查机构违反《职业病防治法》及本办法规定，未报告职业病、疑似职业病的由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元 ...
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不能做出决定的，经本级税务机关负责人批准，可以延长十天，并将延长期限的理由告知企业。八、审批程序受理企业申请的审核审批项目不论是审查批复，还是审核上报，都 的当年申报扣除，不得提前或延后；2、非因计算错误或其他客观原因，企业未及时申报的财产损失，逾期不得扣除；3、须经有关税务机关审批的税前扣除事项， ...
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