失业前的缴费年限计算：缴费年限1年以上5年以下的，为基数的120％；连续工作时间5年以上10年以下的，为基数的130％；缴费年限10年以上15年以下 的；（三）擅自增加或者减少职工缴费工资的。第三十二条阻碍社会保险管理机构及其工作人员依法行使职权，使社会保险工作不能正常进行的，由公安机关依照《中华人民 ...
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，或因节育手术引起的并发症治疗期间，或施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升；符合本条例规定生育后接受绝育手术的，可由所在单位 以上医学鉴定，确认因节育手术引起并发症的，予以免费治疗。经治疗后仍不能从事正常劳动的，由所在单位或当地人民政府按有关规定给予照顾或救济。第十六条接受 ...
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继续履行聘用合同条件的，聘用合同终止。当事人继续履行聘用合同的，聘用合同中止的时间不计入聘用合同期限。第二十六条应当订立书面聘用合同而未订立，但受聘人员 答复的，视为同意解除合同。对聘用单位不同意解除聘用合同的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后受聘人员再次提出解除聘用合同，仍未能与 ...
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条外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日 除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长劳动时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬； ...
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十五条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。协商代表在任期内，用人单位不得单方变更 ，或者签订集体合同附件。有下列情形之一，用人单位或者职工方可以在协商中提出增长工资的要求：（一）本单位利润增长的；（二）本单位劳动生产率提高的； ...
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基金申报制度，完善工商、税务、社保登记信息互通交换机制，探索实行企业按工资总额缴费办法，加大对企业参保人数、缴费基数的监察执法和稽核力度，严格 归口管理、分级负责的办法，切实做好人大建议政协提案办理工作，确保与代表委员见面率100%，规定时间办结率100%，力争代表委员满意率99%以上。切实加强信访维 ...
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同意，并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会 决定机制和职工工资正常增长机制。五、加强组织领导，建立协调机制（一）加强组织领导。各级政府和有关部门要切实加强对推进企业解决工资拖欠问题工作的领导，将 ...
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处置重大卫生突发事件、重大灾害防疫防保人员经费问题。充分保障乡（镇）卫生院正常工作运转和发展。? 4、加强村卫生机构建设。村卫生室承担规定的疾病预防、 公共卫生事件应急救治能力，不断提高农村卫生队伍整体素质。? 4、用2-3年的时间，为我市乡（镇）卫生院培养100名卫生管理干部，230名业务技术骨干， ...
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的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以分类处理。对当前生产经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经 的工作计划，对本地区清理工资历史拖欠以及建立保障企业支付工资的长效机制，做出具体安排，明确工作任务、时间进度和工作措施，认真抓好贯彻落实。(十五)加强督查调度 ...
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企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产经营已经正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工 ，切实维护职工的合法权益，是各级人民政府的重要职责。政府主要领导要对解决工资拖欠工作负总责，分管领导要具体负责，各有关部门必须切实履行自身职责。要抓紧 ...
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