的同时，要进一步深化企业工资制度改革，加快社会保险制度改革步伐，为保证劳动合同制的顺利实行，创造更好的外部环境。(三)要加强劳动合同管理。劳动合同制是新型劳动 管理部门，一定要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象，保护职工 ...
//www.110.com/fagui/law_268391.html-了解详情
大中专毕业生中，因企业生产经营原因已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工，劳动合同期 同时解除职工与企业、中心的三方协议，企业在支付经济补偿金后，与职工重新签订劳动合同。职工享受基本生活保障2年期满后距退休年龄不满5年的，企业也可 ...
//www.110.com/fagui/law_239602.html-了解详情
固定聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签 3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html-了解详情
内部规章制度；(二)招用、招聘职工，裁减人员；(三)劳动合同与集体合同；(四)工作时间和休息、休假；(五)劳动工资报酬；(六)社会保险和职工福利；(七)职业介绍、职业 千元至五千元的罚款。(二)职业培训实体应与学员或用人单位签订培训合同。培训合同应明确培训目标、内容、期限、费用和毕(结)业后就业方式等 ...
//www.110.com/fagui/law_212903.html-了解详情
劳动报酬不能低于当地最低工资标准。各级劳动和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为，切实维护到中小企业 基层服务的年限，实行加分照顾。对2000年以后考录到县以上党政机关而没有基层工作经历的高校毕业生，从2006年起，要采取选派参加党建扶贫工作队驻村 ...
//www.110.com/fagui/law_163882.html-了解详情
的职工群众的意见和要求。第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并监督其实施。经全体职工或者职工代表大会讨论同意，工会可以代表职工与 决定；如建议不被采纳，工会可以支持职工拒绝操作或者临时撤离危险现场，职工的工资待遇不受影响。第二十条企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重危害职工安全、 ...
//www.110.com/fagui/law_157731.html-了解详情
的职工群众的意见和要求。第十三条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并监督其实施。经全体职工或者职工代表大会讨论同意，工会可以代表职工与 ；如建议不被采纳，工会可以支持职工拒绝操作或者临时撤离危险现场，职工的工资待遇不受影响。第二十条 企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重危害职工安全、 ...
//www.110.com/fagui/law_156680.html-了解详情
工作岗位，且没有与企业解除劳动关系，有就业愿望又未在社会上从事其他职业的职工；失业职工是指因各种原因与企业解除或终止劳动合同到当地劳动部门登记 的环境。鼓励用人单位招用下岗职工。各类经济组织当年招收下岗职工(并按规定签订劳动合同的)人数超过上年末从业人员总数50％的，经当地劳动部门确认，税务部门批准， ...
//www.110.com/fagui/law_153871.html-了解详情
对改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再 用于支付欠缴的职工养老、失业、医疗、工伤及生育等社会保险费,拖欠职工的工资、医疗费和住房公积金,改制时职工的经济补偿,离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的 ...
//www.110.com/fagui/law_108093.html-了解详情
规定；6、无使用童工行为；7、严格执行劳动合同订立、履行、终止或解除的规定，劳动争议没有败诉记录的；8、执行最低工资标准。及时足额按月发放工资， 申请的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）复印件。(二) ...
//www.110.com/fagui/law_107699.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务