去向，要改变子女回父母所在单位的习惯，体现区别安置的原则。 四、认真落实退伍军人的各种工资福利待遇，保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等方面 将派出督查组，对全市退伍军人安置工作进行一次全面督查，对没有按时完成安置任务的单位，将采取行政、经济、法律手段进行追究，对确保退伍军人安置工作正常进行， ...
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注销地证明到实际居住地户口办证中心或公安派出所申请办理落户手续。其配偶、子女、父母按有关随迁政策予以落户。 第六条优先为留学回国人员办理因私普通护照 的时间，可合并计算为连续工龄或基本养老保险缴费年限。 第十八条留学人员的易地安家补助和非外籍留学人员的住房货币化分配，按《市委办公厅、市府办公厅关于贯彻 ...
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和“少生快富”扶贫工程试点，探索建立与经济社会发展水平相适应的农村社会养老保障制度，发挥各项政策的整合效应。3.强化综合治理机制。各级、各部门要将人口 基层生育文化“百千万”建设项目，突出针对性、个性化和实效性，推进城乡生育文化活动的深入开展；开展婚育新风进万家活动绩效评估，努力营造有利于人口计生工作 ...
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、关爱女孩、生男生女一样好等科学、文明、进步的婚育观念，倡导“男到女家落户”、“女儿也能养老”、“女儿也是传后人”等社会新风尚，宣传法律法规 有保障。一是各级、各部门要根据其职能特点和行业优势，结合落实独生子女父母奖励、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育“三结合”帮扶、扶贫救济、特困家庭救助、 ...
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士官，符合下列条例之一者，即为市直安置对象：1、父母双方或母亲单方在市直或驻衡中、省直单位工作的退伍义务兵；2、配偶在市直或驻衡中、省直单位 《劳动法》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险管理部门交纳足额的失业、养老、公伤、医疗保险，其军龄连同待分配时间一并计算为连续 ...
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部门要积极做好毕业生落户工作。各级人事部门和人才服务机构要注意掌握就业困难毕业生的情况，对父母双方均失业，家庭生活标准低于当地最低生活保障或有其他特殊困难 ，人事、劳动保障部门要监督用人单位与毕业生签订聘用合同或劳动合同，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。严格执行事业单位通过考试考核补充人员 ...
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教育的场所。第十一条 条例第八条规定免税的养老院，具体范围限于经批准设立的养老院内专门为老年人提供生活照顾的场所。第十二条 条例第八条规定免税的 税额减半征收耕地占用税。第十九条 条例第十条所称农村烈士家属，包括农村烈士的父母、配偶和子女。第二十条 条例第十条所称革命老根据地、少数民族聚居地区和边远 ...
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申报有关部门办理落户手续，其配偶、子女及父母可随迁户口，免缴城市增容费。 第二十七条 凡到开发区工作的优秀人才，从优确定其报酬，并享受开发区 “一栋楼办公，一个窗口对外，一条龙服务”。 第三十条 开发区管委会为开发区企业提供养老保险、医疗保险和失业保险等社会保障服务。统筹标准按国务院有关政策执行。 第 ...
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家庭的毕业生，通过双向选择未落实就业单位的，由毕业生本人提出书面申请，街道办事处和其父母所在单位出具证明材料，经研究确认后，由市毕业生就业主管部门帮助推荐 有关部门确认后，由市工商管理部门给予免除创办公司的注册资金；创办经济实体或自谋职业的毕业生，参加社会养老、医疗、失业保险所需费用由个人缴纳，按规定 ...
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2.进一步扩大对外贸易和经济技术合作。加强出口企业队伍建设，力争全市拥有进出口经营权的企业达到1000家。大力拓展欧美市场，开拓俄罗斯、非洲、南美等新兴市场。 人口自然增长率控制在6‰以内。建立完善综合治理、利益导向和养老保障机制，对满60岁的农村独生子女父母每年给予600元补助。切实解决二孩率偏高、 ...
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