和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，继续在劳动保障系统、用人单位和劳动者中开展宪法、基本法律和劳动保障法律法规为主要内容的法制宣传教育， 推进素质教育的决定》《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》《招用技术工种从业人员规定》《劳动力市场管理规定》《失业保险金申领发放办法》《 ...
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联合办公，实行“一条龙”综合服务，体现了劳动工作部分业务的有机结合，方便了用人单位和劳动者，受到社会的欢迎。为了适应社会主义市场经济发展的要求，加快劳动部门工作职能 项目应相互衔接，统一表格，简化手续，减少用章，提高工作效率，方便用人单位和劳动者。四、要逐步改进、完善服务手段，建立劳务信息的收集、处理 ...
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单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，并坚决禁止用人单位招用未满１６周岁的女性。结合常规性劳动监察，每年进行一次专项检查，纠正用人 建设和师资培训，指导技工学校和其它职业培训机构根据劳动力市场的需求，为女性劳动者提供有针对性的培训。５．加强农村妇女实用技术培训。各地要为农村妇女有计划 ...
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合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同绩效的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。8﹒保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治 。8﹒保护儿童人身权利。建立健全监督惩罚机制，严格执行相关法律法规，禁止用人单位招用童工和安排已满16周岁未满18周岁的未成年工从事过重、有毒、有害 ...
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合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。8.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传 ”意识和能力，为被解救儿童提供身心康复服务，妥善安置被解救儿童。禁止用人单位招用未满16周岁儿童，禁止介绍未满16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚 ...
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国家认可的职业资格证书的内容为准。 1-16 专业技术职务 aac014 c 3 y 指劳动者取得的专业技术职务资格名称，以国家认可的专业技术职务证书的内容为准。 就业或终止就业的具体日期，包括年、月、日，表示方式为yyyymmdd。其中，劳动者被用人单位招用的，以建立、终止或解除劳动关系的日期为准； ...
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第一章总则第一条为加强劳动力输入输出的管理，促进劳动力合理有序流动，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际 人民政府或同级劳动行政部门给予奖励。第二章劳动力输入第五条劳动力输入是指用人单位招用本市农村或本行政区外的劳动力（以下简称外来劳动力）从事务工活动。第 ...
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月清月结或按劳动合同约定执行。用人单位在工资报酬、劳动条件、工作时间等方面，必须遵循来沪农民工与本市劳动者公平对待、一视同仁的原则。完善企业欠 ，努力帮助农民工在输出地当地参加培训，提高技能素质。严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，应当依法订立并履行劳动合同，建立权利义务明确的劳动关系，严格执行 ...
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办法(桂政发(1992)95号)(一)第十条第一款修改为：“水资源费按月征收。取水单位应当在接到水行政主管部门缴费通知书之日起十五日内，将应缴纳的 最低工资办法(1995年自治区人民政府令第3号)(一)第十四条修改为：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准或者无故拖欠最低工资的，由劳动行政 ...
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人民政府或同级劳动行政部门给予奖励。第二章 劳动力输入第五条 劳动力输入是指用人单位招用本市农村或本行政区外的劳动力(以下简称外来劳动力)从事务工活动。第六条 市、县(市)劳动力输入输出管理机构办理有关手续。第二十一条 劳动力输出经营单位须与外派人员签订劳务合同。劳务合同应按有关规定进行鉴证或公证。 ...
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