。(二)总体目标：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。(三)基本原则：坚持为老工业基地调整改造服务， 工作需要，结合吉林省实际，制定和完善相应的社会保障法规、规章和政策，加大社会保障法制宣传力度，广泛宣传社会保障法律、法规、规章和政策，使用人单位、 ...
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。引导企业建立劳动报酬合理增长机制，逐步提高劳动报酬水平。（六）完善休息制度，推动行业明确劳动定员定额标准，科学确定劳动者工作量和劳动强度。督促企业按规定合理 提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。（十九）各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态 ...
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最迟截至2020年12月31日。国家药监局 人力资源社会保障部2019年3月5日执业药师职业资格制度规定第一章 总 则第一条 为加强对药学技术人员的 入全国执业药师注册管理信息系统。买卖、租借《执业药师注册证》的单位，按照相关法律法规给予处罚。第二十九条 执业药师违反本规定有关条款的，所在单位应当如实 ...
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人员纳入基本养老保险、基本医疗保险范围。 05将大学生全部纳入城镇居民基本医疗保险制度。 06探索建立参保地委托就医地进行管理的协作机制，完善异地就医管理服务 法律法规相配套的部门规章。加快社会救助法和慈善法立法进程，建立养老服务准入、退出和监管制度，构建完善的社会保障法律体系。（二）加大政府公共财政 ...
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）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。（五）加强促进就业的职责，建立城乡劳动者平等就业制度，健全公共就业服务 保障法制宣传工作，监督检查人力资源和社会保障法律法规的执行情况，组织开展人力资源和社会保障政策研究。（三）促进就业处拟订全市统筹城乡就业发展规划和年度计划 ...
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常委会可以组织常委会组成人员、本级人民代表大会代表，对本级政府及有关部门执行社会保障法律、法规的情况进行评议，对本级人民代表大会选举或者常委会任命的本级人民政府及 发展计划中确定的社会保障工作预期目标的执行情况； （三）居民最低生活保障工作的开展情况； （四）基本医疗保险制度、医药体制、卫生体制改革的 ...
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应当建立并实行情况通报和工作联系制度。任何组织和个人对违反劳动和社会保障法律、法规的行为，有权向劳动和社会保障行政部门举报或者投诉。第五条 规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况；(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况；(七)执行劳动保护有关规定和女职工、未成年工特殊劳动保护与禁止 ...
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权利的各项制度，在农民工较多的用人单位职工代表大会、工会会员代表大会、集体协商代表中应当有农民工代表，保障农民工的选举权、知情权、参与权、监督权。第二十八条法律援助机构 损失的，应当承担赔偿责任。 第七章 附则 第三十五条本办法由省劳动和社会保障厅负责解释。第三十六条本办法自2008年6月1日起施行。 ...
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合法权益。二、主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 发展规划和年度计划；承担编制全国社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担部属单位国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划和 ...
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所得款项首先用于支付拖欠的劳动者工资。第四章监督管理第三十条劳动保障行政部门依法对企业执行工资分配法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为。企业 内未再拖欠劳动者工资的，应当解除重点监控，并向社会公示。第三十二条全面实行《工资总额使用手册》制度。企业从银行提取工资时，凡属工资总额组成 ...
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