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解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止解除之日起15个工作日内结清工资,办理 聘用合同无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十九条聘用合同当事人违反聘用合同约定的,应当承担相应的违约责任。给对方造成经济损失 ...
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,并不退还保险费。 投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的,保险人有权解除保险合同,不承担赔偿或者给付保险金的责任,除本法第六十五条第一款另有规定 。 破产财产不足清偿同一顺序清偿要求的,按照比例分配。 第九十条 保险公司依法终止其业务活动,应当注销其经营保险业务许可证。 第九十一条 保险公司的 ...
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告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。 保险事故是指保险 财产不足清偿同一顺序清偿要求的,按照比例分配。 第八十九条 保险公司依法终止其业务活动,应当注销其经营保险业务许可证。 第九十条 保险公司的设立、变更 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 第五百一十五条 被执行人住所地人民法院裁定受理破产案件的,执行法院应当解除对被执行人财产的保全措施。被执行人住所地人民法院裁定宣告被执行人破产的,执行法院应当 ...
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二) 聘用岗位及其职责要求。(三) 劳动保护和工作条件。(四) 工作报酬。(五) 保险福利待遇。(六) 工作纪律。(七) 聘用合同的变更、终止解除、续订的条件。(八) 合同的。第四十四条受聘人员违法解除聘用合同,给聘用单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第四十五条聘用单位出资引进或者培训的受聘人员 ...
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及其职责要求。(三)劳动保护和工作条件。(四)工作报酬。(五)保险福利待遇。(六)工作纪律。(七)聘用合同的变更、终止解除、续订的条件。 要付给对方违约金,违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。第四十三条有下列情形之一,对受聘人员造成损害的,聘用单位应当承担赔偿 ...
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单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)受聘人员从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,保密期未满,在聘期内提出终止解除聘用合同的 明确的,受聘人员应以不高于培训后每服务一年递减20%的标准向聘用单位赔偿培训费和一定的违约金。十、对聘用工作的管理、监督(一)各级地方人民政府人事 ...
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国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 ...
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第十九条 有下列情况之一的,聘用单位不得终止或者解除聘用合同: (一)受聘人患职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力 当事人自行约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。第三十条 受聘人在聘用合同期限未满时,不符合本办法第二十条 情况的、不得解除 ...
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合同的约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费,完成义务工和劳动积累工;应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料,不得变卖,不得进行掠夺性生产经营,不得 而无继承人继续承包的。第二十八条变更、解除终止承包合同使一方遭受经济损失的,应当由责任方负责赔偿,依法可以免除责任的除外。第二十九条当事人 ...
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