部下达的结构比例或批准的岗位数额内进行专业技术职务聘任工作，结构比例或岗位数额、工资总额或增资总额均不得突破。企事业单位因行政隶属关系变化，其高、中级 人事部与有关部委规定举行全国统一资格考试的专业（系列或档次），各单位干部（人事）或职改部门应组织有关专业技术干部参加本地区的全国统考。考试合格者，取得 ...
//www.110.com/fagui/law_177480.html-了解详情
．中央和地方主管毕业生分配部门要进一步转变政府职能，加强宏观管理，逐步减少行政干预。国家教委负责制定全国高校毕业生的就业方针、政策，建立必要的规章制度，指导 团体和个人，设立各种名义的研究生奖学金；培养单位要结合人事制度的改革，设立研究生兼职工作的岗位津贴；运用奖学金等经济手段，对招生数量、培养类型和 ...
//www.110.com/fagui/law_159671.html-了解详情
；对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、须具备一定专业技术才能胜任的岗位，依法逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。工勤人员面向社会公开招用 。(三)改革分配制度，建立自主灵活的分配激励机制1．建立事业单位工资总量宏观调节机制。行政支持类事业单位和面向社会公众提供公益产品与公共服务、不直接 ...
//www.110.com/fagui/law_152204.html-了解详情
批准。直属一级单位行政主要负责人经批准兼任专业技术职务的，由部聘任。第十三条 受聘担任各级各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外， 的优秀科技人才，由交通部颁发优秀科技人才证书。第十条 优秀科技人才以交通部人事劳动司为主进行管理，其管理职责是：(一)建立“优秀科技人才库”和业务考绩档案， ...
//www.110.com/fagui/law_118905.html-了解详情
、1987年以来新建企事业单位，应在批准的人员编制和工资总额内，科学合理地设置专业技术岗位，经上级主管部门和人事(职改)部门审定批准后，按照规定的程序，逐步 由各地区、各部门提出，报人事部审核。 九、企事业单位行政领导原则上不兼任专业技术职务。确需技术行政领导兼任的，必须符合相应的任职条件，履行相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_105130.html-了解详情
,力求适才适岗,调动和发挥各类人员的积极性、主动性、创造性。第五条青岛市人事行政主管部门负责全市事业单位聘用制的综合指导和监督管理;市各行业主管部门负责 十二条受聘人员应遵守职业道德和单位的规章制度,全面履行聘用合同,认真负责地完成岗位工作任务。聘用单位制定的规章制度应与法律、法规、规章和国家、省、 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
一般性事务，能起草常用业务文件。(3)大学专科或中等职业技术学校毕业，在经济工作岗位上见习一年期满，经考察合格。2.助理经济师(1)具有经济管理、劳动统计、 计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络 ...
//www.110.com/fagui/law_67328.html-了解详情
培训,改善人才的知识结构,促进知识更新。改革和发展成人教育,充分发挥各级党校、行政学院在党政人才培训方面的主渠道作用,不断提高党政人才的政治素养和业务知识水平; 的限制,由人事、公安等部门办理有关手续。事业单位所需岗位职数由人事部门单独下达。企业引进人才所需经费可列入生产经营成本。引进人才的工资待遇可 ...
//www.110.com/fagui/law_56817.html-了解详情
，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理，并 部批准。直属一级单位行政主要负责人经批准兼任专业技术职务的，由部聘任。第十三条受聘担任各级各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_54039.html-了解详情
并主管其专业职务系列工作。４．组织编写技工培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究 劳动人事管理，做好监督工作。（六）政策研究１．参与劳动制度、工资制度、人事制度三大改革的调研，负责协调与有关部门的关系，完成调研报告。２．组织开展 ...
//www.110.com/fagui/law_41548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务