调查或无法通知的除外。被调查单位及被调查人应主动配合调查组的调查，如实提供与调查事项有关的情况。弄虚作假、包庇相关责任人，对调查工作人为设置障碍的，严肃追究 包括：问责信息来源，过错行为的具体事实，问责对象的责任、态度，基本结论和行政处理的具体建议；涉嫌违法违纪的，建议按照有关法律法规处理。第五章处理 ...
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规章规定行政处罚有自由裁量幅度的，根据违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和违法当事人主观过错，消除违法行为后果或影响等因素，以及法定从轻、减轻、从重等 阶次，列举与行政处罚阶次相对应的情形，确保行政处罚自由裁量细化基准具有可操作性。（三）省本级行政执法机关对于新公布或修改、废止的法律、法规、规章 ...
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行政过错行为责任：（一）不具备行政执法资格实施行政处罚的；（二）没有法律和事实依据实施行政处罚的；（三）违反规定设立处罚种类或改变处罚幅度的；（四 行政过错行为案件，应由两名以上工作人员进行。行政过错行为责任追究机构成员及调查人员与行政过错行为或有关责任人有利害关系、可能影响公正处理的，应回避。第三十 ...
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日内提出行政复议答复书，对申请人的复议请求、事实及理由进行答辩，并提交当初作出被申请复议的具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。被申请人无正当理由逾期未 实施条例》等有关法律法规的规定。第四十五条 本办法自发布之日起施行。2006年12月27日原国家环境保护总局发布的《环境行政复议与行政应诉办法》 ...
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表现的；（4）已满14周岁但未满18周岁的人实施违法行为的；（5）其他依照法律、法规、规章规定应当从轻或者减轻处罚的。对符合上述条件、应当减轻 应当就违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和当事人主观过错等因素，以及最终选择的处罚种类、幅度等情况作出详细说明，说明内容应当充分，理由应当与行政处罚结果 ...
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机关首长因不履行或者不正确履行法定职责而造成不良后果的行为进行责任追究，促进依法行政，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、 公正处理的，应当回避。调查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，作出的调查结论与事实出现重大偏差，致使市政府作出错误问责决定的，应当依照有关规定追究其 ...
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决定。? (二)过罚相当原则。行政机关行使行政处罚裁量权，应当做到在事实和法律面前一视同仁、平等对待，使行政处罚的幅度与违法行为的事实、性质、情节、社会 事项，分门别类，予以细化，最大限度地控制或减少自由裁量的空间。细化后的行政处罚标准，要向社会公布，接受社会监督。?四、加强制度建设，建立长效机制? ...
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不良影响。关联法规：全国人大法律（1）条第九条州监察局调查结束，应将调查结果书面告知被调查的州政府部门行政首长，并询问其对调查事实有无异议。第十条州 对州政府部门行政首长问责后，如问责情形是由科(室)负责人或工作人员的行为所导致的，州政府部门行政首长可参照本办法对其问责；如问责情形是由分管副职的行为所 ...
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，并就案件的事实、证据或者与之相关的法律对听证参加人进行询问，要求其提供或者补充证据；(四)维持听证秩序，对违反听证纪律的行为进行警告或者予以 委托代理人在听证主持人的组织下相互质证、辩论；(八)听证主持人按照案件调查人员、行政相对人、第三人及其代理人的先后顺序征询各方最后意见；(九)听证主持人宣布 ...
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违法案件必须以事实为依据，以法律为准绳，遵循合法、公开、公正、规范、高效、便民和注重社会效果的原则。第五条实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持 的行政处罚权；(九)履行省、市人民政府规定的其它职责。第十条城市管理行政执法局与市、区相关行政管理部门之间要建立协调有序的工作程序和相互制约的业务联系责任制， ...
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