，市属各局(总公司)，各计划单列企业，中央在京单位：为了更好地配合我市经济结构调整和国有企业改革，进一步贯彻落实《北京市人民政府批转市劳动局关于进一步实施再 职业补助费。原企业可根据自身情况和受托人员工龄长短，比照解除劳动合同职工应享受的经济补偿标准，给予一次性自谋职业补助费。自谋职业人员可到市、区( ...
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合同附本，约定职工在下岗期间双方的权利和义务；协商不一致的，企业可与职工解除劳动合同关系，并按规定给予经济补偿。企业不得以安排下岗作为处罚 。(二)鼓励企业挖掘内部潜力，发展多种经营，多渠道安置下岗职工。积极兴办三产、劳动就业服务企业、生产自救基地或职工自立集贸市场，安置下岗职工。(三)鼓励企业成立 ...
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，无责任的开发方、转让方、顾问方和服务方可将已收取费用的全部或部分作为对技术泄密的经济补偿。不作返还；双方均有责任，根据责任大小，开发方、转让方、 许可合同的标的必须是一项发明或者实用新型产品；而加工承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容 ...
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有关部门应当采取各种有效措施，培育和完善市场体系，发挥市场调节作用：(一)制定本市的经济和社会发展战略、方针和产业政策，控制总量平衡，规划和调整产业布局；( ，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 ...
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第一章 总 则第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，更好地维护工伤职工合法权益，完善用工制度，合理分解工伤风险 条例》第三十四条规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 ...
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月16日，国务院办公厅下发了《关于进一步做好关闭整顿小煤矿和煤矿安全生产工作的通知》(国办发(2001)68号，以下简称《通知》)，对此省政府已作了全面 系关闭小煤矿职工，属于城市居民的，要按照《劳动部关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定，根据其在所 ...
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活动，视情节轻重处以500－2000元罚款，并没收非法所得。(七)克扣职工工资的，除责令其限期补发外，对用工单位处以1000－2000元罚款。(八)无法 当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿 ...
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的有关规定给予职工经济补偿金。不再留用的职工应与企业解除劳动合同,并按照国家和省有关规定支付经济补偿金。改制单位有能力支付经济补偿金的,由原单位支付;原 补偿,离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余或不足部分,在市政公用行业内统一调剂,行业内统一调剂不能解决的,由本级财政解决。市政公用 ...
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未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。第十五条就业 应将当年土地收入计入家庭收入。第二十二条领取一次性补偿费用人员，在可分摊月数内，因不可抗拒因素将一次性领取的经济补偿费提前用完，生活确有困难的，可 ...
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改革上，密切配合市机构改革领导小组办公室、市机构编制委员会办公室，根据公共财政理论的原则，将事业单位分为公益性、准公益性、经营性三类，对事业单位改革方案进行认真 合同规定执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同 ...
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