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依法承担赔偿责任:(一)应当安装雷电防御装置而拒不安装的;(二)雷电防御装置设计方案未经审核同意,擅自施工的;(三)雷电防御装置未经竣工验收或者验收不合格, 单位合作的涉及技术秘密的相关人员(以下简称相关人员)保守技术秘密的,应当签订保密协议或者在劳动(聘用)合同(以下统称合同)中作出明确具体的约定。 ...
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十九条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况进行监督。对工会提出的意见,企业 的报酬,或者责令给予本人年收入两倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的 ...
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建设项目竣工后经验收合格,方可使用。交付验收的工程建设项目,应当符合工程设计和承包合同规定,达到国家规定的竣工验收标准。工程建设项目竣工验收后,应向 负责。第五十一条施工承包单位应当设立安全管理机构,按照规定配备安全管理人员。施工承包单位应当执行全员安全教育培训制度。未经安全生产培训教育或培训教育不 ...
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企业章程;8、企业法人证明(董事会决议及身份证复印件,审查原件);9、企业人员花名册、劳动合同(经劳动行政主管部门签章);10、企业工程管理制度、经营管理制度、财务管理制度;11、有技术职称人员资格证明书复印件、身份证复印件(审查原件);12、可行性研究分析报告;13、当地建设行政主管 ...
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;(三)矿长安全资格证书;(四)反映矿山开拓、安全设施布置的生产(设计)图纸和地形地质图;(五)矿石类型、矿场的地理位置及其与居民区、重要建筑物 防止事故扩大,并按规定立即如实报告有关部门。第十条矿场与从业人员必须依法签订劳动合同,实行从业人员造册登记制度。劳动合同和花名册应当报矿场行业主管部门和劳动 ...
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六)企业具备残疾人职工工作的设备、设施,企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范;第七条企业申请福利企业资格认定时,应当向民政部门提供下列材料:( 其次年享受相应税收优惠政策的资格。第二十二条福利企业采用与残疾人签订虚假劳动合同或服务协议,伪造或重复使用残疾人证、残疾军人证;残疾人挂名而不实际上岗 ...
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室内装饰设计、施工单位资质等级证书和施工许可证。(三)组织评定室内装饰设计人员专业资格。(四)监督、管理室内装饰工程的发包、承包和招标、投标工作。(五 ,维护装饰市场秩序。第五条市工商行政管理、建工建材、技术监督、公安消防、劳动等部门按照各自的职责分工,协调做好室内装饰的监督和管理工作。第二章资质管理 ...
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劳动合同制的企业、事业单位的工会主席、副主席和委员,其任期不计入劳动合同期限,劳动合同的剩余时间应当从其任职期满后继续计算。第九条各级工会设立女 要求。第二十七条全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴,由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他福利等方面, ...
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、报刊(公用电话)亭等公共服务行业中确定一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同,因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动 进入城市收费公共厕所。对盲人、双下肢残疾人和其他重度残疾人,允许一名陪护人员免费进入上述公共场所陪护。残疾人凭《残疾人证》进入旅游风景区,实行优惠。盲人 ...
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劳动安全卫生条件、设施和制度,或者新建、扩建企业和技术改造工程中劳动、安全卫生设施的设计审查、竣工验收,有权提出意见。企业、事业单位或者上级主管部门对 上一级工会同意,或者擅自变更、解除工会主席、副主席劳动合同的;(十二)不按规定支付工会工作人员劳动报酬及其他福利待遇的;(十三)侵害工会及其工作 ...
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