活的部分这次暂按40％套改入轨，以后随意效益的变动，再相应调整。三、职务（技术等级、等级）工资（一）环境卫生事业单位专业技术人员执行国家统一制定的工程 序列的工资标准。四、津贴（一）津贴是工资构成中活的部分。津贴的发放要真正贯彻按劳分配原则，依据考核情况，与职工的工作质量和数量挂钩，多劳多得，少劳少得 ...
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支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下：一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除 按照“两个低于”原则，由国务院财政、税务主管部门核定。五、企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都 ...
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基础上，再精简10%。区、县(市)可根据乡(镇)类型对编制使用情况进行局部调整，但区、县(市)机关不准占用乡(镇)行政编制。对现有工勤人员维持现状， 集中支付，也可采用工资卡形式委托银行发放。村干部工资补贴标准由区、县(市)政府根据当地农民人均收入确定。有生产或经营收入的村的村干部工资补贴可与生产经营 ...
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实际发放数在税前扣除；按工效挂钩办法核定的工资标准提取的工资额，低于当年实际发放工资额的部分，在以后年度发放时可在税前扣除。凡不执行以上两种办法 所得税暂行条例》及其实施细则，财政部、国家税务总局《关于事业单位、社会团体征收企业所得税有关问题的通知》（财税字〔１９９７〕７５号）等规定，缴纳企业所得税的 ...
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技术改造改制支出，城市维护费支出等。县(市)财政主要负担本县(市)及所属乡(镇)行政事业单位工资发放、机构运转、社会保障所需经费;承担本县(市)及所属乡(镇) 应收尽收。(四)严格控制增编增人。按照本次体制调整后的收入划分范围，重新核定县(市)收入划转工资户比例，促进机构精简、人员分流，加快事业单位 ...
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财政支付;之后改制为非国有控股企业的，所需经费的差额从国有净资产中剥离，由改制后的企业发放。 四、关于差额经费的发放(一)原则上，退休教师领取基本 数额进行重新核算，以便及时调整，计算出退休教师的实际领取金额。 六、其他有关问题尚未移交地方政府管理的企业办中小学在职教师的工资，低于政府办中小学同类人员 ...
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改革基本养老金计发办法从2006年7月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户 统一企业养老保险经办机构和人员管理、统一实行基本养老金社会化发放的“五统一”要求，抓紧做好市级统筹的规范完善工作。同时，进一步健全省级调剂金制度，加大基金调剂 ...
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人才倾斜的分配原则，进一步落实按劳分配与按生产要素分配相结合的分配政策。1．协议工资的主要内容根据试点单位科研工作需要，由用人单位与受聘人员按照有关政策规定和人才 挂钩，并建立按年度正常增加的机制。岗位变动，年功津贴应随之调整。2．年功津贴的发放范围。应是试点单位岗位聘任的科技和管理骨干。离开创新岗位 ...
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。《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号)，对提高国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险金、 和省上确认数为准，原则上不再调整。今后如发生新的养老金拖欠，由各地自行解决。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地区和有关部门要遵循“ ...
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严重的，对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断 需要出发，从财力可能和提高资金使用效益出发，研究制定所属事业单位布局和结构调整方案，并认真组织实施。对一些业务不足、规模较小、重复设置、效益低下的 ...
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