收益形成的资产，其产权归投资的法人所有。第二十条股份合作制劳服企业职工奖金、工资储备基金等，其产权归职工个人所有。第四章股权设置第二十一条股份合作制 进行监督；(三)查阅企业财务帐簿和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告；(四)审核企业年度决算和清算的表册，并就审核的结果制作意见书， ...
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各地试点方案请报司法部，但不必经司法部批准即可试点。试点过程中有什么情况和问题，请随时报告和请示。附件：合作制律师事务所试点方案附件：合作制律师事务所试点方案（ ：１．申请书；２．章程；３．律师资格证书（复印件）；４．效益浮动工资的具体实施办法及测算依据；５．事业发展等项基金和管理费的比例以及测算依据 ...
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：1．申请书；2．章程；3．律师资格证书(复印件)；4．效益浮动工资的具体实施办法及测算依据；5．事业发展等项基金和管理费的比例以及 人员的聘请及辞退；(六)提出律师事务所收入分配方案或修改意见；(七)辅助人员工资标准的制定；(八)审核律师事务所财务预决算；(九)律师事务所规章制度的制定；(十)其他 ...
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教育的义务。义务教育免费。第二十七条全体国民都有劳动的权利与义务。有关工资、劳动时间、休息以及其他劳动条件的基本标准，由法律规定之。不得虐待儿童。 十九条内阁在众议院通过不信任案或信任案遭到否决时，如十日内不解散众议院必须总辞职。第七十条内阁总理大臣缺位，或众议院议员总选举后第一次召集国会时，内阁必须 ...
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包括:企业财务以及经营管理情况评价;企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议;企业存在问题的处理建议;市政府要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。监事会不得向企业透露前款 ,有权向市国资委报告。第八章附则第三十八条本办法执行中的具体问题由市国资委负责解释。第三十九条本办法自发布之日起执行。...
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收购职工股东的股份：（一）职工股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定 负责并报告工作。第三十六条企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题， ...
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收购职工股东的股份：（一）职工股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定 负责并报告工作。第三十六条企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题， ...
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发放住房货币补贴，提高职工的购房支付能力，由职工自行购买普通商品房，解决住房问题的一种住房分配制度。第三条市住房制度改革委员会办公室负责全市住房货币化分配 。1．住房价格补贴标准。按上年普通商品住房平均价格，以双职工家庭上年平均工资收入的4倍，购买一套建筑面积为60平方米普通商品住房的不足部分，确定 ...
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财务以及经营管理情况评价;企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议;企业存在问题的处理建议;市政府要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。监事会不得向企业透露 监事可连选连任。监事任期届满未及时改派(选)，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改派(选)出的监事就任之前，原监事仍 ...
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容量，在制定经济社会发展政策和确定建设项目时，把增加就业岗位作为重要问题考虑，在注重提高竞争力的同时，确立有利于扩大就业的产业政策、经济结构和 ”关系将职工推向社会。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决社会保险欠费问题的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过在职员工20%或一次性裁员200人以上 ...
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