，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二十三条聘用合同期满 ，或者部分无效聘用合同的。(三)聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策规定的。(四)聘用单位违反本办法规定或者聘用合同的约定，解除聘用合同的 ...
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有偿服务，其工资奖金可税前列支。 九、应届大中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营，开办私营企业，其档案分别由当人事 生产加工企业投资额100万元以上，流通企业投资额50万元以上的，按市招商引资有关政策对待。 十六、个体私营企业购买和兼并国有、集体企业，全员接收职工一次性 ...
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医疗卫生机构，按照相关规定做好救治工作；负责服役期间患精神疾病的复员退伍军人的安置和救治工作；开展精神残疾者生活、职业技能康复工作。——司法行政部门与卫生 的生活品质，培养高尚的道德情操。——各级妇联组织代表妇女参与国家精神卫生公共政策的制定和推动实施，开展面向妇女的心理健康宣传教育，提供相关的咨询和 ...
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空闲地，严格控制占用耕地。第十八条农村社员和回原籍乡村落户定居的退伍军人、职工、城镇居民、离退休干部以及华侨、港澳台同胞建造住宅可申请宅基地。未 ，乡镇企业和个人使用集体所有土地进行建设的，按照第二十九条规定的标准给予补偿安置。民办公助和集体联办的小型水利水电工程、乡村公路及公共设施公益事业建设用地， ...
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生活必需品的保障供应工作。 第四条 各级人民政府和各部门、各单位必须认真落实优抚政策。各类优抚对象的抚恤、补助、优待金必须按时按标准发放，不得拖欠。 第五条 军人)，不得以任何理由拒绝政府分配的安置任务。对以安置农村退伍军人为主体的经济实体，各级政府和各有关部门应制定优惠政策，进行帮助和扶持。 第九条 ...
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深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用 延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同不约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。 ...
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、因公牺牲军人家属、病故军人家属、现役军人家属、以及带病回乡的复员、退伍军人，因病治疗无力支付医疗费用的，卫生部门应当酌情予以减免。逐步建立初级优抚 、税务、建设、卫生等部门应当予以优先支持，按照规定给予政策优惠。第二十四条 现役军人子女、异地安置的军队转业干部子女和革命烈士子女入托上学，应予优先安排 ...
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，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业十部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二十三条聘用合同期满 任何形式的保证金、抵押金或者其它财物。第二十五条依照法律、法规、规章和政策，双方遵循平等自愿、协商一致原则订立的聘用合同具有约束力，当事人双方必须履行 ...
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，但在国外获得学士以上学位的。第十三条大中专院校毕业生，按市政府每年制定的毕业生政策接收。第十四条调入工人，须是急需特殊工种的工人、技师以及急需专业的 条安置军队转业干部，按大连市军队转业干部安置工作领导小组的规定执行。第十七条安置复员退伍军人，应是从开发区入伍或外地入伍其配偶原籍在开发区有常住户口且 ...
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但在国外获得学士以上学位的。第十一条大中专院校毕业生，按市政府每年制定的毕业生政策接收。第十二条调入工人，须是急需工种的工人、技师以及急需专业的中专 条安置军队转业干部，按大连市军队转业干部安置工作领导小组的规定执行。第十五条安置复员退伍军人，应是从度假区入伍或外地入伍其配偶在度假区居住、有常住户口且 ...
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