中有权对对方当事人提出的事实、证据、理由及依据进行陈述、申辩和质证，有权提出新的事实、证据、理由。第十七条口头审理主持人在口头审理前应当告知口头 。（四）口头审理参加人就案件的性质、情节进行辩论。（五）当事人分别作最后陈述。（六）口头审理主持人宣布口头审理结束。询问双方当事人是否愿意达成调解协议。口头 ...
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，不得指定为听证组织人员。当事人认为听证主持人、听证员与本案有直接利害关系，有权向行政机关提出回避申请。是否回避，由行政机关负责人决定。第九条当事人申请回避， 在听证中的权利和义务；（一）对案件涉及的事实、适用法律及有关情况进行陈述和申辩；（二）对调查人员提出的证据进行质证并提出新的证据；（三）向证人 ...
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或杂志，亦可广播或有线广播。第三款：根据前款规定由广播或有线广播播放的演说或陈述，可使用接收设备公开传播。（为了报道时事事件的使用）第４１条通过摄影、电影 款：文化厅长官不想对前款作出裁决处理时，需将其理由预先通知申请者，并给予申辩和提出有利证据的机会。已经作出不作裁决处理时，必须附上书面的理由书，将 ...
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。 第二十四条当事人认为劳动保障监察员符合本规定第二十三条规定应当回避的，有权向劳动保障行政部门申请，要求其回避。当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用书面形式 行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辩；法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证；用人单位要求听证的， ...
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，由劳动保障行政部门负责人决定。第二十六条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问 行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辩；法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证；用人单位要求听证的， ...
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等方式投诉，也可以委托他人代为投诉。第二十八条 惩戒委员会日常工作机构接待时有权要求投诉人提供具体的事实和相关证据材料。第二十九条 工作人员应当制作接待投诉记录 惩戒委员会在作出决定前，应通知被投诉会员本人到会陈述、申辩。被投诉会员不到会的视为放弃；放弃陈述或申辩权利的，不影响作出决定。第四十一条 ...
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杂志，亦可广播或有线广播。 第三款：根据前款规定由广播或有线广播播放的演说或陈述，可使用接收设备公开传播。 （为了报道时事事件的使用） 第４１条 通过摄影、 ：文化厅长官不想对前款作出裁决处理时，需将其理由预先通知申请者，并给予申辩和提出有利证 据的机会。已经作出不作裁决处理时，必须附上书面的理由书， ...
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复议案件过程中为了查明案件事实，由行政复议机关决定，由听证主持人组织听取当事人陈述、申辩、举证、质证和辩论，并对争议的问题进行认定和评判的审查活动。第 复议机关认为回避申请理由不成立的，应当驳回申请。对于驳回申请的决定，当事人有权申请复核一次。行政复议机关认为回避申请理由成立的，应当决定被申请回避的 ...
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信函、电话或直接来访投诉，也可以委托他人投诉。受理投诉的纪律委员会办公室有权要求投诉人尽可能提供具体的事实和有关证据材料。第二十一条律师协会纪律委员会 纪律委员会在作出处分决定前，应通知当事人本人及律师事务所负责人到会陈述、申辩。当事人放弃陈述或申辩权利的，不影响作出决定。第二十九条纪律委员会作出取消 ...
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直接关系他人重大利益的，应当书面告知该利害关系人。申请人、利害关系人有权进行陈述和申辩。实施行政许可机关的承办人员应当听取申请人、利害关系人的意见。七、 、利害关系人进行辩论；（六）、行政许可审查人员、申请人、利害关系人代表进行最后陈述；（七）、听证主持人宣布听证会结束。当场制作的听证笔录，应当交听证 ...
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