按照各自的职责，切实承担起协调、管理、服务的责任。省级开发区管委会是所在县(市)、区人民政府的派出机构，行使部分所在地人民政府的经济管理和行政管理权限，各 全面提升省级开发区发展水平，关键在人。要坚持以人为本，配齐、配强管委会的领导班子，高度重视人才引进、培养和使用，积极盘活、挖掘和开发人力资源，努力 ...
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纳入中心集中办理，在业务上接受市政府中心监督和指导。(二)中心的职责。负责对纳入中心的行政许可事项和收费依据及标准的审核；受理公民、法人和其他组织递交的行政 审查与决定，原部门不得再受理、审查与决定；需经专家论证、领导班子集体研究，政府批准的项目，必须实行窗口受理，窗口送达。为确保审查、签字、制证、 ...
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；单位领导班子的其他成员，可以由法定代表人提名，上级组织聘用或征得上级组织同意后，由聘用单位与其签订聘用合同。事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位 管理部门，对事业单位实行人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，并可根据本办法制定具体的实施细则。人事主管部门应当指导聘用单位建立健全与 ...
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皖人发〔2006〕21号和国家有关文件等规定的项目与标准、具体工作程序、工作纪律与要求等进行，切实做到职责分明、各负其责、规范操作、组织有序。四、体检 并按规定程序、权限进行公示和办理审批录用手续。省直招考部门在确定拟录用人选时，要按照民主集中制原则和组织、人事工作程序进行，由领导班子集体研究决定。对 ...
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等管理办法。加快电子政务建设。大力推进依法行政，严格按照法律规定的权限和程序行使权力、履行职责。加强社会公共管理职能，建立健全各种预警、组织协调和应急处理 的认识，不断提高自觉运用市场机制的能力，不断增强驾驭市场的本领。坚持党管干部、党管人才的原则，切实加强各级领导班子和基层党组织建设，培养和造就大批 ...
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、文明执法、公正执法，创造公开、公正、廉洁、高效的行政环境。认真履行法律赋予的职责，严格按照法定权限和程序管理经济社会事务和其他行政事务，既不缺位也 严明的工作责任制，单位一把手是本单位公务员队伍建设的第一责任人。要把公务员队伍建设与领导班子建设放到同等重要的位置来考虑，做到有目标、有措施、有部署、有 ...
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本人档案，并报国家建材局人事改革司备案。 三、聘用合同的签订和解除1.聘用干部聘期一般与单位行政领导班子任期时间一致。首次被聘可以办理聘用手续。聘用期满如用人 3.国家建材局人事改革司对直属单位干部管理工作负有计划、指导和检查的职责。 六、本规定如与中央规定不符，按中央规定执行。 七、本规定自颁布之日 ...
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、关键岗位上的在岗高级技师，由其所在单位视其工作需要，按人事管理权限批准，可以延长退休年限1－10年。（二十一）实行人才子女入学就业照顾。凡经市人事局会同 实施，保证兑现落实。各级党政领导特别是“一把手”要把稳定和用好现有人才工作作为领导班子和个人的重要职责，以爱才之心、惜才之情、识才之眼、用才之魄， ...
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正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条 第七条事业单位应依据国家有关规定和本单位的职能,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并按照岗位的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八 ...
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人民政府规定，管理省中医药局。（十八）承办省人民政府和卫生部交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，省卫生厅设１１个职能处（室）:（一）办公室（挂 卫生厅审批后组织实施。（二）省中医药局正副局长的任免，按干部管理权限有关规定办理。局机关正副处长及直属单位领导班子成员，由省卫生厅任免。局机关和直属单位 ...
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