计划、协调安排，严禁私自或以营利为目的承训学生。第二十条省高校军事教育专业委员会负责组织高校国防教育学术研究和课题立项评审，组织学术交流，编写学生军事理论 军训、教学和科研中取得的成果，可作为派遣军官评定其专业技术职务的依据。派遣军官参加全军专业技术干部晋职考试和答辩前，所在部队应为其提供学习条件和 ...
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计划、协调安排，严禁私自或以营利为目的承训学生。第二十条省高校军事教育专业委员会负责组织高校国防教育学术研究和课题立项评审，组织学术交流，编写学生军事理论 军训、教学和科研中取得的成果，可作为派遣军官评定其专业技术职务的依据。派遣军官参加全军专业技术干部晋职考试和答辩前，所在部队应为其提供学习条件和 ...
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的前提和基础。一是全面加强领导班子建设。坚持和完善民主集中制，着力提高各级领导干部科学民主决策的能力，依法行政的能力，处理矛盾、协调关系、和谐建设的能力 成为政治可靠、作风过硬、纪律严明、业务精湛的队伍。三是高度重视并大力加强专业技术人才工作。针对质监事业发展所需的各类人才，加大现有人才的培养和高素质 ...
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计算.原单位应将该职工的档案转往仲裁部门或招聘对于外商投资企业拟招聘的专业技术干部和经营管理人员，允许从中央单位向市属单位、从郊区、县向城区流动.对于要求 月后，可以自行辞职.原单位应在该职工辞职后7日内将档案转送原单位所在地区技术工人交流中心.工人辞职后，可持辞职报告和接收单位商调函到原单位所在地区 ...
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发布工作。(四)人事教育处负责局机关和系统的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审、专业技术职务及相关执业资格的管理工作；承办局机关和系统的领导班子 。处级领导职数21名(含机关党委专职副书记1名)。 五、其他事项省质量技术监督局负责组织查处生产和流通领域中的产品质量违法行为，需要省工商行政管理局协助 ...
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检查评比一两次。今后县(市、区)、乡(镇)主要领导干部的晋级和提拔，要把当地职业技术教育的发展成绩作为重要依据之一，各级党政领导共同负起责任 技术教育和培训的无证人员不得进入劳务市场，各用人单位不得录用无专业技术等级证书(农民绿色证书)的人员。要逐步拓宽人才流向集体所有制企业、乡镇企业和私营企业的渠道 ...
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人员、灭火指挥人员岗位考试制度和持证上岗制度，建立健全专业技术干部激励竞争机制，促进防火、灭火干部队伍整体素质的提高。(三)加强部队后勤保障。按照面向 消防科研力量的交流与合作，充分发挥消防协会的作用，推进消防基础理论、应用技术和高新技术的研究开发。重点开展城市火灾、化学灾害事故以及高层和地下建筑等 ...
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]118号，，以下简称《暂行规定》)和市委组织部，市档案局《关于进一步加强干部人事档案管理工作的通知》、牢固树立档案法制观念，积极采取有效措施，严格 服务机构管理的流动人员人事档案包括：(一)辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的 ...
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45岁以下，身体健康。少数民族干部、妇女干部、党外干部以及具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称者，任职时间可比同级干部放宽一年。个别条件特别好 博士后研究员和博士研究生，高新技术学科带头人等；区内紧缺的高级经济管理人才；紧缺专业的国内外名牌大学毕业的留学生、研究生和本科生；积极引进外国专家。2、引进 ...
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和购买住房。第五章 培训第二十一条 按照“先培训后上岗”“干什么学什么”的原则，除对口安置的专业技术干部外；转业军官报到后应进行三至六个月的专业培训 任务。(二)对拒绝接受安置任务的部门和单位，人事，劳动部门暂停其招收录用和调入干部、工人。(三)对拒绝承担安置任务或阻拦转业军官参训的部门和单位，由同级 ...
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