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,以有效和负责地审议有关薪酬制度和政策。管理层组织实施董事会薪酬管理方面的决议,人力资源部门负责具体事项的落实,风险控制、合规、计划财务等部门参与并监督薪酬 监督管理部门监管的其他类银行、非银行金融机构参照本指引执行。第二十九条 本指引由中国银监会负责解释。第三十条 本指引自2010年3月1日起施行。...
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。三、保障重点,厉行节约,努力提高精细化管理水平单位部门预算编制要与科研以及人力资源发展计划、管理部门职责等协调一致,与单位财力相适应,努力保障学科 ,结存资金居高不下,一直是我院各单位普遍存在的问题。为此,我院印发了《中国科学院关于进一步加强预算执行管理的通知》(科发计字[2008]123号)。请各 ...
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(四)法人治理结构;(五)各项职责的分工及相应人员的胜任能力;(六)人力资源政策及其执行。 第七条风险管理主要包括以下内容:(一)识别影响组织目标实现 人员应在必要时进行内部控制的后续审计。 第五章附则 第二十二条本准则由中国内部审计协会发布并负责解释。 第二十三条本准则自2003年6月1日起施行。 ...
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省会(首府)城市中心支行,各国有独资商业银行、股份制商业银行、邮政储汇局,中国银联股份有限公司:为推动银行卡联网通用工作的深入开展,现就进一步做好银行卡 开放工作进度,于2003年底前实现所有地市级以上城市ATM、POS等终端机具的资源共享和各类非专用银行卡的异地跨行通用。2.全面普及“银联”标识卡。 ...
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全球化和加入世界贸易组织的迫切需要,对于提高我国经济运行质量和效益,优化资源配置,改善投资环境,增强综合国力和企业竞争力具有重要意义。为进一步推进我国现代 不同方式和各种渠道,培育市场急需的物流管理人才。要采取多种形式,加速人力资源的开发和培养,加快发展学历教育,鼓励高等院校开展物流专业本科、硕士、 ...
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、青年技能培训小组,强化组织阵地依托。3.大力培养青年高技能人才。适应加强人力资源能力建设、实施人才培养工程的要求,扎实推进“青工技能振兴计划”。深入开展 的青年技术工人晋升技术等级。4.组织团员青年开展节能降耗活动。适应加快建设资源节约型、环境友好型社会的要求,在企业青年职工中广泛开展节能降耗活动。 ...
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的通知》(国发(2005)36号)的有关要求,按照团中央、劳动和社会保障部深入实施中国青年创业行动的总体部署,加强工作联动,创新工作方式,狠抓工作落实,在 服务中心党委办主任、综合部经理徐斐共青团天津市塘沽区委副书记刘凤景天津人力资源开发服务中心干部夏少鹏共青团河北省委青工部干部付振波共青团河北省唐山 ...
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控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈。第十四条 公司应当建立有效的人力资源管理制度,健全激励约束机制,确保公司人员具备与岗位要求相适应的职业操守 稽核控制第四十六条 公司应当设立督察员,对董事会负责,经董事会聘任,报中国证监会核准。 根据公司监察稽核工作的需要和董事会授权,督察员可以列席公司相关会议 ...
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技术支撑队伍。 二、技术支撑岗位的设置是重要的人力资源配置,要密切围绕科技创新目标,并与其它资源配置有机结合,合理配套,以更好地保障科技 要建立适应技术支撑岗位特点的分配和激励机制。要结合我院“三元结构”分配制度,制定有利于充分发挥技术支撑人才作用的分配制度。 中国科学院人事教育局二○○三年十二月四日...
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中国人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列市分行,中国工商银行,中国农业银行,中国银行,中国人民建设银行,交通银行:1993年以来,“金卡工程”部分试点城市或地区 应以当地银行卡业务的需求规模为依据,充分利用原有的通信网络等技术设备和人力资源,避免重复投资,并要做好与当地其他信息服务中心的衔接工作。五 ...
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