内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或解聘 依照严格的工作程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成有关部门或专人配合工程监理公司对工程进行跟踪管理和监督，定期 ...
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齐抓共管的工作格局。流动人口管理和服务工作涉及公安、工商、人口、卫生、劳动和社会保障等部门，需要相互协调与配合。各有关部门要认真履行年初签订 的专项经费，保证流动人口计划生育管理工作需要。劳动保障部门要逐步建立有利于流动人口实行计划生育的社会保障制度，加强对用工单位计划生育法律、法规的宣传教育，将劳务 ...
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支付给职工的误餐补贴列入计税工资总额。企业按生产经营需要聘用临时工作人员应按市有关用工制度规定及时报主管税务机关备案后、允许企业按规定的计税 央行规定的一年期贷款同期利率标准内税前扣除. 四、关于1998年度夏令冷饮费标准问题按照劳动防护有关规定，企业的夏令防署降温应在工作场所饮用，若不具备现场饮用 ...
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任职。按照国发[2004]21号文件规定的程序，坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作，多渠道多形式安置好 ，变相加重农民负担。完善村内“一事一议”筹资筹劳管理办法。取消农村义务工和劳动积累工后，涉及村内筹劳的，要严格执行村内“一事一议”的议事程序、 ...
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草牧场承包制度。认真执行《中华人民共和国农村土地承包法》、《内蒙古自治区农牧业承包合同条例》、《内蒙古自治区草原承包经营权流转办法》等法律、法规、规章，在 所。乡镇政府不再新设自收自支事业单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。有条件的 ...
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地利用外资，支持外向型乡镇企业利用外国政府贷款进行技术改造。教育、科技、人事劳动、技术监督部门要在人才培养和引进、技术开发、技术监督等方面提供服务 。劳动部门要为乡镇企业用工提供服务，帮助搞好职工培训。供水、供电部门要积极为乡镇企业解决用水、用电问题，严格按政策标准收取水电费；要按合同足额保证企业用水 ...
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编制和劳务报酬。区内企业有权决定用工形式。对本企业所需的员工可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当 物品应接受海关检查。第三十三条进出保税区的交通运输工具，凭管委会签发的长期或临时通行证在指定的通道出入，并接受海关检查。第三十四条除经管委会批准的 ...
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筹劳，根据“群众需要、群众自愿、群众决策、群众受益”的原则，每个劳动力每年用工最高不得超过１５个标准工日，并不得固定筹劳，不得强行以资代劳。今后，无论 劳搞配套。除遇到特大防洪、抢险、抗旱等紧急任务，经县级以上政府批准可临时动用农村劳动力外，任何地方和部门不得无偿动用农村劳动力。除此之外，农村劳动力应 ...
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劳务报酬。区内企业有权决定用工形式。对本企业所需的员可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的工资水平、劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应 应接受海关检查。第三十二条进出保税区的交通运输工具，凭管委会签发的长期或临时通行证在指定的通道出入，并接受海关检查。第三十三条除经管委会批准的安全 ...
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国有企业董事会、监事会工作机制。（市委组织部、市国资委牵头）推进国有企业人事、劳动用工、薪酬三项制度改革，建立和完善国有企业经营业绩考核制度。（市国资委 社会救助体系，加大医疗、教育、就业、住房、法律等专项救助力度；进一步健全临时救济、社会帮扶、慈善互助等制度，切实保障困难群众的基本生活权益。（市民 ...
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