就业和钟点工等灵活多样的就业形式。４、国家机关、由财政全额或差额拨款的事业单位和社会团体及其所属机构的工勤岗位（如门卫、勤杂人员等）以及各级财政提供 要向社会公布清理岗位情况，对清理出来的岗位要实行“公开信息、公开招聘、竞争上岗”。清理后的岗位主要招聘再就业重点援助对象，先由社区居委会根据岗位情况推荐 ...
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；结构失衡，必然出现人才的相对浪费或紧缺，导致人才配置的不合理，从而影响事业的健康发展。因此，人事计划管理工作事关经济社会发展大局，各级各部门都要 进一步提高统计工作效率和统计数据的准确性。六、认真做好事业单位新进人员公开招聘的准备和推开工作。按照事业单位人事制度改革的要求，为规范用人行为，防止用人上 ...
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职务岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理办法。事业单位新进人员,逐步实现面向社会公开招聘。四、突出重点,全面加强人才队伍建设9、坚持三支 工作政策体系,营造良好的政策环境。要大力宣传各类优秀人才的先进事迹,宣传用人单位的典型经验,引导人们树立科学的人才观,营造良好的舆论环境。要积极创造条件,鼓励 ...
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和程序录用的人员，由同级组织、人事部门取消其录用资格。对违反规定的招考单位，由录用主管机关宣布其录用结果无效或责令其按规定程序重新办理。三 企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干”及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。党政机关、事业单位所 ...
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法律（1）条第二条国营林场（以下简称林场）是全民所有制的生产经营性事业事业单位。实行独立核算，自主经营。林场经营管理的森林、土地及其它自然资源和财产， 公开、平等、竞争的原则，实行干部聘任制，由场长在本场或同行业中公开招聘。逐步推行固定工合同制管理办法，实行劳动择优组合，健全定额管理，改善劳动保护， ...
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事业单位，按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则，跨地区、跨部门、 厂长、书记一人兼，允许企业党政领导交叉兼职。企业可以打破干部工人界限，按照公开考核、竞争上岗的原则选拔经营管理人员和专业技术人员，有权根据生产经营需要 ...
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要积极支持“托管制”改革的实施，以促进我市卫生改革的顺利进行，加快我市卫生事业的健康发展。无锡市人民政府二○○一年六月五日关于市属医院实行医疗服务、资产经营委托 。(三)医院领导集团的产生：一般以现有领导班子为基础，也可以在本系统内公开招聘、选调，经医院职工投信任票后，遴选出领导集团成员候选人，由上级 ...
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健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订 行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（ ...
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健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订 行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（ ...
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健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订 行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（ ...
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