投资企业(含外国企业驻连办事机构)的中方职工,以及国家机关、社会团体、非企业化管理的事业单位的合同制职工(以下简称城镇职工),均应依照本条例实行养老保险 ,领取基本养老金。离退休人员及其供养直系亲属在失去或变更基本养老保险待遇的当月,应向本单位或劳动保险机构报告,不得虚报、冒领基本养老金。第二十八条 ...
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。第六条 参加兵团级统筹的人员包括:一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)。二、列入统筹范围 享受养老金正常调整待遇,所需养老费用由社会保险经办机构负担。(二)1995年底以前参加工作,1996年1月1日以后从机关事业单位、部队转入企业的职工,凡已 ...
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实施再就业工程,经全市上下共同努力和采取各项有力措施,1998年9月,完成了中央提出的有下岗职工的国有企业100%建立再就业服务中心,国有企业下岗 配套政策,建立并完善企业、机关和事业单位统一的基本养老保险制度。对移交地方的行业统筹企业进行分类指导,2003年前实现费率水平、养老金待遇水平与地方水平的 ...
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创新、职能转变为基础,形成院机关用人机制的良性循环,经研究,决定在院机关实行聘用合同制。在广泛征求职工意见的基础上,经院长办公会议研究审议,通过了《 后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可向院人事争议调解委员会书面申请调解,填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》,院人事争议调解委员会应当从 ...
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、集体、乡镇、中外合资、联营企业和机关、事业单位,个体户、家庭用工、以及需要求职的待业青年、各类职业学校毕业生、待业职工、社会闲散劳动力和农村富余劳动力等,一律 的条件下,经市、县劳动部门批准可改为全民所有制合同制工人,也可保留集体工人身份,参加企业劳动组合。十五、本规定由市劳动人事局负责解释并组织 ...
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(1)条第二条本细则适用于常住户口在我市人员以及外地来我市的流动人员。凡在我市的机关、团体、企业事业单位和其他组织(包括中央、省、部队驻沈单位及“三资 丧失劳动能力时,可以享受未(生)养育子女夫妻的待遇。第四十条女职工计划内生育和接受节育手术的,在本单位或指定的医疗保健机构检查和分娩时,其检查费、接生 ...
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党政机关干部,安排同级或相应职务确有困难的,可安排稍低一些的职务。劳动合同制工人,内调后仍实行劳动合同制。对内调回来的合同制工人,各地区和部门要先接收安排 ,也要保留原任职务的工资待遇。待新的聘任期满后,同本单位其他专业技术人员一样,按有关规定办理。7.接收地区因接收安排内调职工所需要增加的职工人数、 ...
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按照《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》的要求,积极推进全员劳动合同制,条件暂不具备的可先在企业内部实行劳动合同化管理。实行全员劳动合同制和 权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四、关于《条例》“企业自负盈亏的责任”有关条款的实施1.企业职工的全部工资性收入 ...
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企业依法规范劳务派遣用工。国家机关和事业单位要切实加强劳动用工管理,根据相关主管部门的要求,有效推进规范劳务派遣用工的工作。要通过社会各方共同努力, ,逐步减少非“三性”岗位使用劳务派遣,形成优秀劳务派遣员工转为用工单位劳动合同制员工的机制。要积极推动劳务派遣员工参与用工单位的集体协商,将劳务派遣员工 ...
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实际平均级差和1989年9月末国家正式职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工,不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算,由劳动部门逐户下达增资 执行;企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的,待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后,经 ...
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