有关意见和建议，请及时与我局专业技术人员管理处联系。二○○四年四月一日北京市事业单位岗位设置管理暂行办法第一条为规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位 主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业 ...
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号各市、县人民政府，各行委，州政府各部门：现将《海西州乡镇事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》印发给你们，请各地认真遵照实施。二○○六年三月 一条国家公务员、参照、依照公务员管理的人员、国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到乡镇事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。 ...
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西安市人事局二○○六年一月二十六日西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化， 》的同时，公布监督部门以及监督举报电话、信箱。第三十八条招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会有关部门和群众的监督。 ...
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后管理。通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果 单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法。鼓励和支持事业单位的人才流动，促进专业技术人才资源配置的社会化、市场化。 三、建立 ...
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仲裁结果对争议双方具有约束力。 八、积极稳妥地做好未聘人员安置工作事业单位未聘人员的安置和管理，是人员聘用工作的重点和难点，政策性强，必须予以高度重视。要将 在本单位或者当地本行业、本系统内，同时要探索多种安置办法。城市和有条件的地区可以跨行业、跨系统调剂安置。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为未 ...
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关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整工资标准办法从2001年10月1日起，公务员(含参照、依照公务员制度管理的人员 其在工资构成中的比例相应提高。 二、其他有关政策问题(一)适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月400元； ...
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的工作条件，保障约定的权利和待遇。文化事业单位要完善岗位考核办法，并把考核结果作为续聘、晋级、收入分配、奖惩和解聘的重要依据。加快建立和完善 工作效率；对经营管理岗位的聘用要注重成果转化、市场开发和经济效益；对工勤岗位要注重服务质量、服务水平和服务态度。 15、鼓励文化事业单位工作人员在完成本职工作的 ...
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：根据国务院《关于加强国有资产管理工作的通知》(国发(1990)38号)精神，针对我部实际情况，制定了《民政部直属事业单位国有资产管理暂行办法》，现印发给你们， 建立领用交还制度，并督促使用人爱护所使用的财产。工作人员调动工作时，所使用的财产应向财产管理部门办理交还手续后，方可办理调动手续。严禁趁调动 ...
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的人员；(二)全国各级文化、教育、卫生、经济建设事业单位工作人员；(三)经中央人民政府政务院核定之各工作队人员；(四)受长期抚恤的在乡革命残废军人和住荣军院、 之下，可于商得当地卫生行政机关同意后，交付一定的医药费用，由该主管机关按本办法之规定发给机关工作人员以医疗预防证，视同享受公费医疗预防待遇人员 ...
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专用章，与档案原件具有同等效力。第五章附则第二十条本办法自下发之日起执行。江苏省机关事业单位社会保险经办机构业务资料归档范围一、社保登记类1、《 、计算机系统操作管理权限设定有关资料36、数据库资料备份光盘十二、其他37、经办机构按规定收回的《职工养老保险手册》38、江苏省机关事业单位工作人员养老保险 ...
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