原则，结合本地实际，采取强有力的措施，大力压缩事业单位和人员编制，归并设置过多、过散的站、所，坚决清退编外和临时招聘人员，切实改变收费养人的状况 和高附加值经济作物生产，大力发展绿色农业、订单农业和创汇农业，按照气候和资源等条件，优化农业区域布局，推进农业产业化发展，积极扶持和促进乡镇经济和村级经济的 ...
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须经区（县、市、旗）党委和政府严格审核把关，并提供必要的经费和工作条件。推进社区减负增效，专项整治社区检查考核评比过多过滥问题，建立居民群众 落实报酬待遇，形成正常增长机制。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员、选拔街道干部力度。建立正向激励机制，加大表彰奖励力度，增强职业荣誉感， ...
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直系亲属享有下列待遇和保障：（一）在同等条件下享有就业、入学、升学、入伍、晋职、晋级、承包经营等方面的优先权；（二）在公务员招考或者国有企业、事业单位招聘时，由人力资源社会保障部门依法给予照顾；（三）因见义勇为受伤的人员在治疗、康复期间，原享有的工资、津贴、奖金、福利等 ...
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在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇；属留学回国人员的，其随归子女如不属归侨或归侨子女，在回国后2年内参加高考、中考的 时间和来我省工作时间合并计算连续工龄。?第十二条从事公共服务或基础研究的事业单位引进紧缺的高层次人才，满编时可经省机构编制管理部门、财政部门同意，采取 ...
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工作，采取个人联系和组织协助相结合的办法解决。对落实单位确有困难的，由引进人才单位和市人事、劳动部门协助解决；属教师、医务人员的，由市教育、卫生部门协助 按原行政级别办理。）第十五条建立《人才特聘工作证》制度。凡符合办理《人才特聘工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用 ...
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到公共就业服务机构办理就业登记手续。登记失业人员应定期向公共就业服务机构报告就业失业状况。要进一步规范失业登记的条件及程序，除以自谋职业、灵活就业或自主 的公共就业服务机构，就业服务管理局为参照公务员管理的事业单位，人员编制、经费由财政全额核拨。要加强镇（街）、社区公共就业服务平台建设，进一步规范流程 ...
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费、教师资格证书工本费，劳动和社会保障部门收取的外来人员和本市农村劳动力进城就业证工本费，卫生部门收取的出生保健卡工本费、出生医学证工本费、医师注册费和 收费项目15项。 一是新设收费项目3项，包括人事部门收取的公务员录用和事业单位招聘考试费、注册环保工程师和注册土木工程师（水利水电工程）执业资格考试 ...
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社区、进学校、进农村、进企业、进家庭、进清真寺的消防宣传活动；每季度对企业事业单位从业人员开展一次以上消防知识教育；适时开展灭火逃生演习。大力 训练”的要求，建立健全政府专兼职消防队员招聘录用、执勤训练、考评奖惩等制度。企业事业单位要加强对专职消防队的管理和教育，增强队员法纪意识，提高整体业务素质， ...
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不断提高各级领导、广大群众及各类从业人员的消防安全意识。（三）依法落实单位消防安全责任。机关、团体、企业、事业单位是本单位消防工作的责任主体，对本单位消防 部门应在规划报建、施工许可、预售许可、工程验收等环节严格把关，作为其项目相关行政许可的前提条件。从本实施意见发布之日起，新出让或划拨建设用地的建设 ...
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技术规范和消防工作责任制；坚持预防为主，加强消防基础设施建设，不断改善城乡防火安全条件；坚持科技先行，依靠科技进步提升防火、灭火和救援能力。（三）工作目标 消防力量体系。机关、团体、企业、事业单位都要建立义务消防队，每半年开展一次消防演练。多种形式消防队伍的消防人员因执行灭火救援任务受伤、致残或者死亡 ...
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