调处机制。加强劳动仲裁基础建设，健全基层调解网络，力争实现县级仲裁机构实体化全覆盖，90%的乡镇（街道）建立调解委员会，60%规模以上企业和较大事业单位建立劳动人事争议调解组织。加强案件处理质量检查评比，确保全年结案率超过92%。深入开展“信访积案化解年”活动 ...
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共和国公司法》│├──┼───────────────┼───────┼──────────┼──────────────────────┤│37│自治区人才流动争议仲裁规定│1992．12．30│新政函[1992]292号 │不适应现实需要，正在制定新的人事争议处理办法││││政府批准│新人法字[ ...
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市政府：近几年来，我市企业按照市委、市政府关于劳动、人事、工资制度综合改革试点方案的要求，对医疗、病假工资和有关福利制度积极稳妥地进行了一些改革 口头或书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，当事人可以自调解无效之日起三十日内，向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以按照法律 ...
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及发布文号 1993年1月27日 政府令第34号废止说明 已包容于1993年12月29日颁布的《中华人民共和国公司法》新疆维吾尔自治区人才流动争议仲裁规定发布修订时间及发布文号 1992年12月30日政府批准 新政函[1992]292号1993年2月4日人事厅发布 新人法字[1993]18号废止说明 ...
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报上一级总工会批准。第十二条外商投资企业专职工会主席在任职期间的待遇由人事主管部门按照国家有关规定确定。其工资从企业工会经费中列支，奖金、福利待遇 第二十四条外商投资企业工会与企业发生劳动争议时，双方均可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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共和国劳动法》执行情况的报告——1996年10月26日在第八届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议上全国人大常委会副委员长倪志福委员长、各位副委员长、 与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度，使多数劳动争议在基层就得到及时、妥善处理。1995年 ...
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和健康档案。第八条用人单位与职工就劳动关系发生争议的，先由劳动仲裁委员会进行仲裁。处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定时限内。第九条职工 和社会保障行政部门通知的时限内提交证据。第十条市劳动能力鉴定委员会由市劳动和社会保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成 ...
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劳动法》执行情况的报告至1996年10月26日在第八届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议上全国人大常委会副委员长倪志福委员长、各位副委员长、秘书长 与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度，使多数劳动争议在基层就得到及时、妥善处理。1995年 ...
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工会负责人以及用人单位和职工代表组成。办公室设在劳动行政管理部门。失业保险基金监督委员会的职责是：(一)对失业保险政策、法规执行情况实施监督；(二)对失业保险 单位或职工与失业保险机构因失业保险事宜发生争议时，可提请当地劳动行政管理部门协商解决或由仲裁机关仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。用人单位与职工 ...
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号1991.3.30151关于修改《常州市对外商投资企业优惠政策的规定》的通知市政府[1991]48号1991.4.20152关于贯彻《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》的通知市政府[1991]90号1991.7.26153批转市交通局、市工商行政管理局《关于常州 市货物运输市场实行合同管理的请示 ...
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