单位必须从取得相应职业院校学历证书和职业资格证书的人员中优先录用;劳动保障、人事及工商等部门要加大对就业准入制度的监督，完善管理办法，加大执法力度 劳动保障、人事部门和毕业生就业指导机构要为职业院校毕业生求职、劳动保障事务代理和人事代理提供优质服务。职业院校要完善就业指导服务机构，拓宽就业渠道;要改进 ...
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人事部门所属人才流动服务机构继续推动社会化服务工作向新的层次发展，以档案管理、人事代理为重点，创新服务方式，丰富服务内容，以市场需求为导向，工作质量 截至2002年底，全国各级各类人才流动服务机构共为199，152家单位实行了人事代理，比2001年底增加35，246家，总代理人数1，573，787人； ...
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行政部门的委托，还可以从事下列业务：（一）受用人单位委托开展人事代理；（二）管理流动人才人事档案；（三）负责流动人才出国（境）政审；（四） 的，处以１００００元以下罚款。第十九条人才市场违反本办法有下列行为之一的，人事行政部门可以处以１０００元至１００００元的罚款；给应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿 ...
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从事农业技术推广工作人员评聘推广研究员职务工作；要把乡镇企业专业技术人员的职称评聘纳入人事职改部门的日常工作；研究和完善农业经济管理人员、农业广播电视学校教师的 要因地制宜，讲求实效，集配置、交流、培训、开发等功能于一体，积极开展人事代理服务，坚持以服务为本，及时为农业生产和农民提供各种人才、技术和 ...
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基本实现劳动保障监察“网格化、网络化”管理。企业、街道、乡镇基层调解组织和劳动人事争议仲裁机构实体化建设基本完成，仲裁结案率达到90%。三、主要任务和政策 资源开发配置能力明显提升。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。实施品牌推进战略， ...
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以下简称人才服务机构）办理。具体程序如下：（一）符合条件的个人与人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事 国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函 ...
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以下简称人才服务机构）办理。具体程序如下：（一）符合条件的个人与人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事 国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函 ...
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予以确认。第五十一条仲裁过程中，当事人在申请书、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，仲裁委员会应当予以确认，但当事人反悔 中应对采用有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十八条 本规则自2007年5月1日起施行 ...
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院长因故不能担任职务时，由省高级人民法院院长提出建议，提请省人大常委会决定代理人选，并在召开下次人民代表大会时补选。第七条 在省人民代表大会闭会期间 分院检察长因故不能担任职务时，由省人民检察院检察长提出建议，提请省人大常委会决定代理人选，并在召开下次人民代表大会时补选。第十一条 省人民检察院副检察长 ...
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可迁到工作地，也可迁回原籍，由政府人事部门所属的人才中介服务机构提供免费人事代理服务。到乡镇农、林、水及卫生防疫等基层事业单位工作的，在 取得“双证”，增强就业竞争力。对就业困难的应届高职(大专)毕业生，由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职(大专)毕业生职业技能资格培训工程”，对需要培训的应届高职 ...
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