单位提出辞职申请,并填写《国家公务员辞职申请表》;(二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关;(三)任免机关人事部门审核;(四)任免机关审批,并将审批决定书面 。在失业保险制度尚未建立之前,被辞退人员由中心按下列规定管理:(一)被辞退人员的人事档案及有关材料由原单位在辞退15天内转至中心保存,再 ...
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存一份,分送呈报单位、同级政府人事部门各存一份,存入被辞退人员档案一份。 (五)县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员,须报经县级人民政府批准。 申诉,由同级人民政府人事部门管辖。对地方县级以上各级人民政府做出的人事处理决定不服的申诉,按照管理权限由上一级行政机关管辖。国家公务员提出的申诉应当在接到 ...
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管理目录的具体工作,指导协调全区收费管理工作。(十八)人事处按照干部管理权限,负责委机关人事、机构编制管理工作,办理委管干部的调配、考核、任免、奖惩 因私出国(境)人员的申报工作。负责委直属单位领导班子考察、机构编制、人事档案、劳动工资管理工作。负责全区计划系统干部的培训工作。离退休人员工作处。负责委 ...
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承担董事会的对外联络工作,联系下属全资及控股、参股公司董事会,管理公司股权、证券和有关法律文件档案及公司股东会、董事会与下属全资、控股、参股公司董事会的有关 报告,形成董事会决议,由经理组织实施;(二)人事任免程序:在董事会的职权范围内的人事任免提名,按干部管理权限经考核后,由公司董事会研究作出决议, ...
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、奖励工作;负责局机关、局直属事业单位和局直属学校的人事档案工作;协调指导全市各级各类学校内部人事和分配制度改革工作;在教育工委的直接领导下抓好市直 认定和卫生行业人才交流与管理工作。(九)对市直医疗卫生单位实施人事劳资管理,负责全行业卫生技术人员职称晋升评定工作;按照干部管理权限,对市属医疗卫生单位 ...
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所在单位提出辞职申请,并填写《国家公务员辞职申请表》;(二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关;(三)任免机关人事部门审核;(四)任免机关审批,并将审批结果以 条国家公务员被辞退后,其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的十五天内,转交当地政府人事部门所属的人才交流机构管理。第十八条国家公务员 ...
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试行人员聘用制度。事业单位领导人员的任用,要在规定的领导职数限额内,按干部管理权限和有关规定办理。可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用 ,择优聘用并签定聘用合同。其人事关系、人事档案可以实行人事代理,委托县以上政府人事部门所属的人才交流机构管理。(四)合同管理。事业单位的原有和新进人员都 ...
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重新核定后,高级中学、完全中学和职业中学校长暂由县级以上教育部门提名、考察或参与考察,按干部管理权限聘用;其他中小学校长的聘用工作由县级以上教育部门归口 人员的档案由当地人才交流中心托管。财政、劳动与社会保障等相关部门要为新聘人员逐步建立健全社会保障制度。教职工与学校在履行聘用(聘任)合同时发生人事 ...
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程序,完善运动员聘用工作公示制度。公示结束后,体育训练单位应按照干部人事管理权限的规定报批或备案,经同意后,与优秀运动员签订聘用合同,明确双方的权利 、人事、劳动保障等部门协助体育部门为退役运动员办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。第三十二条优秀运动员退役时,按规定领取退役费或自主择业经济 ...
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单位的职工)之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作 解除聘用合同。第三十四条聘用合同解除后,原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事 ...
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