职工对企业作出的辞退处理不服时，可在收到辞退证明书之日起，向企业的主管部门提出申诉，经企业主管部门调解无效的，可在十五天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。第十条本实施细则由省劳动局负责解释。第十一条本实施细则自 ...
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劳动和社会保障行政部门应当组织同级工会、企业组织代表协调处理。第二十七条因履行集体合同发生的争议，双方协商不能解决的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十八条企业违反本条例第十四条 ...
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施行。湖北省人民代表大会常务委员会二○○二年三月二十八日湖北省集体合同条例第一条为建立协调稳定的劳动关系，维护企业与职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《 代表组织共同协调处理。第十八条履行集体合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以自争议发生之日起６０日内，向劳动争议仲裁机构申请 ...
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双方均可在协商中提出增长工资的要求：（一）企业经济效益增长的；（二）企业劳动生产率提高的；（三）企业工资指导线提高的；（四）城镇居民消费价格指数 可提请人力资源社会保障部门协调处理。第四十二条履行工资专项集体合同发生争议的，协商双方应当协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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我市工伤保险参保职工现有94万人（其中农民工21万人），“十二五”时期，按照新的《工伤保险条例》，研究并开展扩大工伤保险适用范围工作，逐步将企业、 多的建筑业、饮食服务业和私营企业的用工制度进行规范，加强对其用工行为的监督检查。（五）加强劳动关系协调体制机制建设加强劳动争议处理体制改革，建立公平高效的 ...
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责令企业纠正。第二十条外商投资企业可以成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条 拨、挪用、拒绝拨交工会经费或者侵占、贪污工会财产的；（六）其他违反本条例的行为。前款所列行为，给职工和工会造成损失的，应当承担赔偿责任； ...
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企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准修正的《西安市外商投资企业工会条例》和1999年5月27日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第十 ...
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有权参加工伤事故、职工工伤鉴定和其他危害职工健康问题的调查并向有关部门提出处理意见，有权要求有关部门追究单位主管人员和有关责任人员的责任。第十九条 支持社会保险工作，兴办职工自愿参加的以互助互济为宗旨的补充保险。第二十一条企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，由工会主席兼任主任委员。市、市辖区、县劳动 ...
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企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，主持劳动争议调解委员会的日常工作。第十五条外商投资企业处分 通过）山东省第八届人民代表大会常务委员会第21次会议，决定对《山东省外商投资企业工会条例》作如下修改和补充：一、增加一款，作为第三条第二款：“ ...
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（1）条第二条自治区行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、部队、其他组织和公民，均应当遵守本条例。第三条社会治安综合治理工作必须坚持打防结合、 职业培训和市场就业工作，依法落实社会保障各项措施，加大对辖区内劳动和社会保障监察力度，做好劳动争议的调解和仲裁工作，维护劳动者的合法权益。第二十六条 ...
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