范围：西宁地区（含大通县）集体所有制企业、乡镇企业、私营企业（以下简称用人单位）。（五）统筹的对象包括原固定职工、劳动合同制职工及临时工、农民工和用人单位的 。（二十二）享受基本养老保险待遇的人员应同时具备以下条件：１、达到国家和本省规定的离、退休年龄；２、用人单位和职工本人按规定缴纳了基本养老保险费 ...
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终止租赁合同后，租赁期间招收的合同制工、临时工的合同即行解除。有权拒绝任何部门和个人硬性安插或抽调人员；有权对企业内职工实行奖惩，但开除职工或 ，不得无故裁减人员。4、按期向税务部门缴纳税款，向出租单位和有关部门交纳租赁费、管理费、职工退休统筹金和待业救济金。并按规定提取固定资产折旧费。上述费用，允许 ...
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所在单位的同级、同类人员一视同仁。第十二条实行合同制管理的毕业生，其待业期间的生活待遇，按《国营企业职工待业保险暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1 九一年起，分配在特区外工作的毕业生，调入特区事业、企业单位工作的，从调入之日起按此办法实行合同制管理。一九九一年以后在特区国家权力机关、行政机关 ...
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征求意见书后30日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意。实行劳动合同制的企业、事业单位的工会主席、副主席和委员，其任期不计入劳动合同期限，劳动 职工开展社会主义劳动竞赛。第二十六条工会应当协助人民政府有关部门，企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第二十七条县级以上各级人民政府与同级工会， ...
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变更或解除劳动合同。 二、下列人员不列入国有企业下岗职工统计，也不安排进入再就业服务中心：(一)实行劳动合同制以后参加工作、劳动合同期满的；(二)取得 变更、终止和解除劳动关系后，养老保险关系和退休待遇按以下政策执行：(一)终止、解除劳动关系的国有企业下岗职工，过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限) ...
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人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下．待遇能高能低，人才结构合理，；充满生机与活力的用人机制，实现事业单位 ，要在人员编制、计划、领导职数和专业技术职务限额比例内进行。尚未推行全员聘用制的单位一律推行聘用合同制，与职工签订聘用合同书。已试行全员；聘用制的 ...
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职工及离退休、退职人员和外商投资企业的中方职工以及机关事业单位的劳动合同制工人。城镇个体工商户及其从业人员也要参加基本养老保险并纳入自治区级统筹。 三、 ，由社会统筹基金支付；未列入统筹项目的待遇由企业负责支付。1999年1月1日后退休的人员，其基本养老金计发办法按新政发(1997)107号文件执行， ...
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：《关于加强多彩复印业治安管理的通知》(公治(1996)158号)(5)烟花爆竹企业爆炸物品安全生产许可证依据：《关于加强烟花爆竹安全管理的通知》(公通字 省属新建企业劳动工资立户(改为备案)2．建设征用占地“农转非”3．中央、省属单位再就业培训资金4．农民转换工转为农民合同制工人5．下岗职工基本生活 ...
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和基本医疗保险。在单位连续工作满1年的农民合同制职工失业，要按国家有关规定发给一次性生活补助费。参加医疗保险缴费困难的企业，经职工代表大会同意，可先 农村养老保险个人账户，城镇养老保险关系与农村养老保险分别保留，达到法定年龄退休时待遇分别计算；流动出山东省的，根据本人意愿，个人账户养老保险金和个人账户 ...
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相应增加住房补贴。以前对住公有住房职工的各种住房减租待遇和住房补贴办法一律废止。 第七条住房补贴的发放范围：本市城镇范围内的行政、事业和企业单位(不包括三资企业)的在职职工(包括固定工、劳动合同制工人及一九七一年年底前参加工作的临时工)和离、退休职工。 第八条计算住房补贴以一九九0 ...
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